公司年會抽獎,兼職員工抽到2000元的手機,隔天大家

2020-12-05 騰訊網

導語：公司年會抽獎，兼職員工抽到2000元的手機，隔天讓大家愣了

現如今，馬上就要過年了，很多公司也是在紛紛舉行大大小小的年會來犒賞員工，在舉行年會的時候，相信很多員工都會發現公司會設置一些抽獎的環節，讓大家來抽獎，只是抽獎的時候，很多員工也會發現，公司在對待管理人員或者是普通員工的時候有所區別，即使公司的一些新員工和管理人員都能抽到獎品，但是作為公司的員工在公司兢兢業業這麼多年，就沒有任何獎勵，很多老員工也是覺得特別無語。

最關鍵的是往往很多新員工對公司並不忠誠，他們拿完獎品後就選擇辭職，也是讓很多老員工或者是公司的領導覺得不可思議。

有位網友在論壇透露道：去年我們上市公司子公司的年會兼職員工也能參與，有位入職不到半月的兼職工抽到一臺市值2000元的華為手機，隔天就沒回來上班了，還有抽到千元現金的都是管理人員，公司高層沒有任何異議，很多老員工心理不平衡，但是也是敢怒不敢言。

看到這位員工分享的真實經歷，筆者也是很有感觸。

第一、留住新員工

公司年會抽獎的時候，很多老闆之所以把獎品分配給新員工，其實就是為了留住新員工，但是有些新員工確實不忠誠，一些作為中獎絕緣體的老員工代表總覺得這種抽獎方式莫名其妙。難道老員工就應該拿不到獎品嗎？

第二、老闆心態

從另一個角度來分析，或許老闆認為老員工在公司工作這麼多年，沒有辭職的想法。但是筆者認為，作為公司制度的定製者，還是應該首先為忠誠的老員工考慮福利，而不是一再的獎勵新員工或者是管理人員。

結語：大家對此怎麼看呢？寫在評論中，大家一起交流。

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