簡而言之，他信和英拉代表的新興勢力和泰王代表的勳貴利益之間差異太大。
現在的泰國，按照泰王室是曼谷第一王朝，建立於1782年，從建立者拉瑪一世到現在的拉瑪十世，在200多年的歷史裡，泰國形成了以泰王為首的勳貴集團，控制著泰國的經濟、軍事等。在1932年，泰國轉變為君主立憲制，但是在社會架構、土地分配問題上，並未進行徹底的革新，固有的利益集團沒有被打破，一直延續至今。
英拉和他信所屬的西那瓦家族，並非泰國的勳貴集團。在19世紀中後期，他信的曾祖父丘春盛才移民到曼谷，在1908年定居於泰國清邁。在1932年，他信祖父丘昌開辦工廠，用進口的絲綢製衣販賣，他信家族開始發跡。在1938年，丘昌改姓為西那瓦。
在他信之前，西那瓦家族的影響力只局限於清邁一禺。在1982年，他信讀完博士學位後，創辦了西那瓦電腦服務與投資公司，隨後開始快步發展，公司於1990年上市，壟斷了泰國移動通訊和電視行業，西那瓦家族成為泰國名聲顯赫的家族，為他信在2001年登上泰國總理的位置立下大功。
所以，從他信家族的發家史，可以看出西那瓦家族是泰國後起之秀，真正發跡於20世紀中葉以後，於長期執政的泰王室為核心的勳貴集團並不是同類。而且雙方的對於經濟問題的看法也不同，立足於現代經濟的西那瓦家族，以他信和英拉為代表，依託現代科技的發展，推動泰國的整體轉型。
具體策略是推動勳貴把持的企業改革，引進外資等。在對泰軍方長期幹政的局勢，他信推動警察系統的擴大，以削弱軍方權力。在對農民問題上，推動醫療改革，實行30泰銖的醫保。提供農民低息貸款，促進農村經濟發展，提高就業率等。
他信的政策其實可以說是王安石青苗法的弱化版，以國家的力量為農民提供經濟、醫療的支援，減少勳貴集團對農民的壓力，提高泰國的整體競爭力。但是對於泰國勳貴集團而言，他信的政策無疑是釜底抽薪之策，雙方是無法進行政治妥協的。
另外一點，泰國雖然進行了君主立憲制改革，但是並不徹底，泰王室並非虛位元首，在軍方有很大的影響力。而政府卻無力在軍隊上施加影響力，形成文官政府和軍人及泰王室並立的政治格局，當政府勢力迎合軍方和王室，泰國整體社會發展會基本停滯，甚至會倒退，但是政局基本穩定。如果政府勢力蓄意革新，會促進社會發展，但是會損害軍人及王室利益，極容易會被趕下臺。
他信和他最小的妹妹英拉，執行的就是銳意核新的路線。他信執政時，泰國gdp增速達到6%左右，英拉時期基本恢復了泰國在08年金融海嘯的衝擊。但是他信和英拉的政治理念中，泰國發展形式越好，對於軍方和王室的損害越大，故他信被政變，英拉被彈劾。