今天主要講一下2020年貴州省考面試到底啥形式？文章內容整理至大樹閆老師的直播分享，可私聊客服要重播連結哦~
省考面試形式預估
2018年貴州申論改革分為了AB卷，考鄉鎮的沒有大作文了，全是4道小題。市直、市縣的有大作文，2020年貴州省考再次改革細分為市直單位考A卷、市縣單位考B卷、鄉鎮單位考C卷。筆試形式的變革也意味著面試形式隨之發生改變，針對不同崗位類型有不同的面試形式。申論A、B-省市縣級單位-面試是A類-結構化小組申論C-鄉鎮單位-面試是B類-結構化，僅供參考嘿嘿~
結構化小組面試立刻知
結構化面試大家都比較輕車熟路哈，就不做過多的闡述了，樹樹準備了一幅小漫畫↓帶你感受下結構化小組面試，到底是怎麼一個流程！
看完題後就要進入
我們的結構化小組答題環節啦！！！
基本考情
面試題量：每組1套題，每套3道題目
面試時間：備考時間15分鐘；答題總時間不超過6分鐘，每題作答不超過3分鐘；點評總時間不超過4分鐘，點評每人不超過2分鐘；回應總時間不超過4分鐘，回應每人不超過2分鐘。
考察能力
主要測試考生的邏輯思維能力、快速提煉能力、心理抗壓能力、情緒控制、語言表達能力、應急處理能力等。
備考環節
在備考室中，考生共有15分鐘時間看題本。題本不可塗畫，不可帶入考場，筆也不可帶入考場，只能攜帶草稿紙進入考場，不過，考場內也會為考生準備相應的題本、紙和筆。
人員設置：共有5-7位考官，同樣也設置了記分員、監督員。
面試方式
1.答題 2.點評 3.回評
來先看下圖的這三個人，一般情況下結構化小組3人，一共有3道題。
樹樹再來闡述一下結構化小組的回答流程:
第一道題由A答，第二遍由B答，然後第三個由C答，第一道題的順序是按ABC正常順序回答。A號考生的優勢就是答案一定是最新的，表現好的話會給考官留下非常好的印象。B號、C號的好處在於如果這道題你不會，聽A號答完之後，腦子裡就有思路了，可以借鑑一些好的方法和答題思路。但是不好的一面就是容易重複考前面考生的回答，答不出亮點。
第二道題，穿B先答，C的接著答，A最後回答。如果是三人一組的話，誰都有一個首答的權利。PS:4個人一組的話第4個人就沒有首答權了，但有首個點評的權利。答完題開始點評，從A開始點評，分別對B.C號考友進行點評，點評有哪些優點值得學習，哪些不好的地方、缺點值得指出來並給出相應的對策。B.C號就要注意聽著，抓緊記錄別人的點評，要回評的。你先點評的B號考生，2號考友就針對你的話趕快回評，針對你點評的優點表示感謝，缺點就回應對策，B號回評完之後，C號進行回評。第一輪點評回評才結束。
第二輪從B開始點評，先點C號，再點A號。A和C號就聽B號說，點評完在規定時間內開始回評，C號先回評，A號再回評。同理C來點評，然後點評A和B回評，這個點評回評流程才結束。
結構化題目理解透了，思路和談吐非常清晰，有邏輯性，有條理性，穿著得體，答得好分就高。結構化小組不一樣，是三個人的配合，如果一個人沒答好，整個小組的分數一定會受影響。三個人的分差有可能會很大，如果你表現得很好，頭頭是道，講話禮貌得體，內容豐富、抓問題抓得關鍵，就可能得高分。
真題再現
貴州省考題目
第一題：以前的孩子都是抬頭看天，低頭看書。但是現在的孩子都是抬頭看電視，低頭看手機，對於這種現象，你怎麼看？
第二題：單位要組織一個綠色環保的活動，但是領導要求，內容必須要新穎，而且還要保證有效性。你如何組織？
第三題：單位領導邀請兩名老專家來對你們單位進行培訓，但是領導出差之後，有兩名老同事經常因故不來，其他的同事也是紀律還散，經常遲到早退，如果遇到這種情況，你作為組織者你會怎麼辦？
看完結構化面試和結構化小組面試流程，再看看貴州省考真題，你慌了嗎？你能回答得流暢嗎？你有答題思路嗎？不用擔心，面試是有方法技巧的，你只需要預約大樹·旺黔誠的省考面試課程，其他的交給大樹！