春秋航空首次在蘭州招募乘務安全學員，助畢業生追夢蔚藍雲端

春秋航空根據蘭州基地的戰略發展，以人才招募推動企業復工復產，想方設法解決甘肅省大學生就業，服務好蘭州經濟發展。2020年春秋航空首場客艙乘務（安全）員線下招募活動將於9月18日（周五）在蘭州航空工業職工大學校區進行，計劃招募客艙乘務學員、安全員兼乘務學員兩個崗位。

自8月25日，春秋航空啟動蘭州乘務（安全）學員招募線上報名以來，目前已有超過4000餘名求職者通過網絡報名，所有面試合格入選者將進入由春秋航空唯一委託的上海綠翼職業技能培訓有限公司進行系統化的乘務員初始資質培訓，培訓合格的學員由上海綠翼職業技能培訓有限公司推薦至春秋航空就業。有意報名者可以登錄春秋航空招聘官網「job.ch.com」或者關注「春秋航空招聘」微信公眾號進行在線報名申請。

從 2020 年新春前夕開始的新冠疫情在國內爆發，嚴重打擊了國內國際市場需求，在此背景下，春秋航空迅速調整運力布局，將疫情前佔公司較大比重的國際運力撤回國內，並投放在近年來重點發展的戰略性發展基地，其中就包括蘭州市場。截止目前，春秋航空在蘭州機場投放8架過夜飛機，開通運營34條國內航線，2020年上半年春秋航空在蘭州的運力增長超過40%，是春秋航空所有基地中增速最快的。為了搭建與蘭州基地快速發展相適應的乘務（安全）員隊伍，春秋航空首次面向蘭州地區招募屬地化乘務（安全）學員，屬地化管理有利於提升運行管理效率，提升空乘隊伍的穩定性。

針對民航業未來幾年可能遇到的疫情持續性影響，春秋航空提早布局規劃培訓和招聘，自新冠肺炎疫情發生以來，打出創新組合拳，積極助力「保就業」「保民生」目標的實現。雖然疫情影響尚未過去，但春秋航空對中國經濟、中國民航的長期看好並未改變。5月以來，春秋航空的運營正逐步恢復，國內航班同比已恢復至95%左右，7、8月平均客座率已達85%左右，最高的單日接近90%。

在直面疫情帶來的困難和抓緊復工復產的同時，春秋航空始終把人才隊伍建設作為應對挑戰的重要一環。堅持面向應屆畢業生推出崗位、打造管培等成長平臺、不斷克服疫情影響創新招聘模式，正是春秋航空著眼企業長遠發展、踐行「保就業」社會責任的努力。