微軟亞研副院長周明離職，將出任創新工場AI工程院首席科學家

機器之心報導

作者：張倩、蛋醬

剛剛，微軟亞洲研究院副院長周明宣布從微軟離職，將加入李開復創建的創新工場，「以一種新方式尋求學術界和企業界合作之路」。

周明在朋友圈的一段文字中寫道：「今日惜別微軟，工作二十一年多，我學到很多，我非常感恩。」關於離開微軟的原因，周明表示，他加入微軟時立下的兩個目標似乎已經完成，一是和微軟同事一道建立一流的 NLP 研究組，二是與學術界同仁一道幫助中國和亞洲大幅度提升 NLP 研究水平進入世界前列。既然目標已經實現，現在是時候「找一種新的方式去尋求產學合作」了。

離開工作了 21 年多的微軟亞研之後，周明的下一站是創新工場。創新工場的創始人、CEO 李開復，也是微軟亞洲研究院的第一任院長。據機器之心了解，周明博士計劃在近期加入創新工場人工智慧工程院，擔任首席科學家。

周明 1985 年畢業於重慶大學，1991 年獲哈爾濱工業大學博士學位。1991-1993 年清華大學博士後，隨後留校任副教授。在哈工大就讀期間，周明參與研發了中國第一個中英翻譯系統 CEMT-I（1989 年）。1996-1999 年間，周明博士訪問日本高電社公司領導中日機器翻譯研究，並研製了日本最有名的中日機器翻譯產品「J - 北京」（1998 年）。以「J - 北京」作為翻譯引擎的在線翻譯服務「J-Server」於 2008 年獲得日本機器翻譯協會最高獎——長尾真獎。

截至 1999 年，周明已經在清華大學計算機系當了 8 年的老師。在《人物》的一篇訪談中，他曾經提到過自己在學界遇到的一些困境，即很難接觸用戶，成果轉換非常困難。當時，李開復告訴他，微軟可以提供一個平臺，做什麼東西都有數以十億計的用戶。

於是，在 1999 年，周明加入了微軟，並在不久之後開始負責自然語言研究組。他帶領團隊進行了微軟輸入法、英庫詞典（必應詞典）、中英翻譯、微軟中國文化系列（微軟對聯、微軟字謎、微軟絕句）等重要產品和項目的研發，並對微軟 Office、必應搜索、Windows 等產品中的自然語言技術做出了重要貢獻。近年來，周明博士領導研究團隊與微軟產品組合作開發了微軟小冰（中國）、Rinna（日本）、Zo（美國）等聊天機器人系統。在離職之前，周明在微軟擔任微軟亞研首席研究員、副院長等職務。

作為 AI 產學研結合的代表，周明在學術領域也取得了很高的成就，目前已經發表了 200 餘篇重要會議和期刊論文（包括 50 篇以上的 ACL 文章），擁有國際發明專利 60 餘項。

2016 年，周明當選 ACL 主席，開始以候任主席的身份參與 ACL 各項重大決策。

在人才培養方面，周明一直通過微軟與中國和亞太地區的高校合作，通過微軟 - 高校聯合實驗室、微軟實習生計劃、微軟 - 高校聯合培養博士生計劃、青年教師鑄星培養計劃，與高校和學術組織聯合舉辦暑期學校和學術會議等多種形式，對推動自然語言處理在中國和亞太的卓越發展做出了傑出貢獻。

除了以上這些職位之外，周明博士還擔任著中國計算機學會副理事長、中文信息技術專委會主任、術語工作委員會主任、中國中文信息學會常務理事以及哈爾濱工業大學、天津大學、南開大學、山東大學等多所學校博士導師等職務。

他將 MSRA 打造成「NLP 界的黃埔軍校」

拿 NLP 這個領域來講，微軟中國研究院（後改名微軟亞洲研究院）剛成立的時候，中國只有一篇 ACL 文章，是清華大學黃昌寧老師的研究組寫的。

2019 年，周明在接受機器之心專訪時，曾經介紹過微軟亞洲研究院在 NLP 領域的發展路徑：「在 1998 年微軟亞洲研究院成立之初，我們就制定了與有關學會、學校合作的計劃，通過暑期學校、聯合實驗室、學術大會、各項大學合作項目等一攬子計劃共同提升 NLP 的研究水平。」

微軟亞洲研究院一直被稱為「IT 界或人工智慧界的黃埔軍校」，在 NLP 領域亦是如此。

現在中國各大公司的 NLP 組，有世界級的專家帶領，也服務於世界級的任務，無論是文章發表還是產品，都是世界級的水平。這個事實背後，我想說跟與微軟亞洲研究院在中國恰逢其時地推動了這個領域的發展有巨大的關係。

過去的 20 多年，微軟亞洲研究院在 NLP 領域培養了超過 500 名實習生、20 名博士生、20 名博士後，絕大多數都去了學校或其他公司。這些人也都逐漸成為了所在單位的技術核心或者領導人物；他們又帶動了更多人的成長。

微軟亞洲研究院培養出來的知名學者和業界專家數不勝數，包括張亞勤、張宏江、沈向洋、洪小文、王堅、馬維英、湯曉鷗、孫劍、王海峰、林斌……

面對人才流動，周明也有著獨到的看法。在周明看來，任何公司都有人才流動的問題，有人來有人走，這其實挺正常的。宏觀上來看，對社會是一個正面的促進，只有人才流動，新興學科才能夠發展起來。

「微軟亞洲研究院被稱作黃埔軍校，『校』是什麼意思，有學生來，有學生畢業，這才叫學校。學生畢業之後還在黃埔軍校，那就不是軍校，那是黃埔軍營。」20 多年來，微軟亞洲研究院所始終秉承這樣的理念：把優秀的人才培養出來，讓一般的人才變優秀，優秀的人才變傑出，然後再去引領更多的人，把整個社會帶動起來。