觀點一：招聘市場冰火兩重天
受疫情和經濟調整周期的影響，2020年青島的人力資源市場上，企業的招聘需求出現了冰火兩重天的情況。青島HR俱樂部2020年11月份圍繞青島地區做了一個小型的數據調研，有83家企業參與了此次調研，對於2020年度招聘情況的反饋：
35.23%的企業招聘沒有變化，36.36%的企業招聘需求增多，還有28.41%的企業是招聘需求減少。
從崗位類別上看藍領、白領崗位的招聘需求變化也基本一致。
白領崗位
藍領崗位
我們已經跨入了2021年，由於新冠疫情的影響還將延續，再加上經濟大環境存在諸多不確定的因素，企業還將繼續沿用保守型的招聘策略，再加上薪酬指數普遍下滑，市場人才流動性會繼續走低。
觀點二：大學生就業難度會繼續加大
根據教育部統計，2021屆高校畢業生人數將達到900萬，超越2020屆畢業生人數再創新高。
雖然受研究生擴招利好，當中有200多萬的考研黨，但是最終能考上研究生的也只有70多萬人，所以2021年的春招市場，就業競爭將會變得更加激烈。再加上畢業後的大學生處在迷茫與焦慮中，高不成低不就成為了大學生就業中的普遍現象。
學位錯配（研究生外賣員）、能力錯配（北大清華公務員）、結構錯配（藍領技術工人）等問題，也影響和降低了大學生的求職積極性。
觀點三：世界經濟對就業影響
當今中國經濟發展面臨四種壓力影響:
01
受到歐美經濟放緩影響。
02
中國經濟發展或到了拐點。
03
人口紅利率的下降。
04
多年來結構性矛盾的充分暴露。
中國受歐美經濟持續低迷、國內經濟轉型的影響，2021年預計我國經濟增長速度繼續回落，出口增長乏力，致使大量的企業減員或倒閉，加上高校畢業生人數不斷攀升，就業形勢更加嚴峻。
據有關統計，中國GDP每下降一個百分點,將會減少就業崗位150萬個。出口每下降一個百分點，將會有30萬至50萬人失業。
「穩就業就是保民生」，大環境如此，企業經營者的第一大社會責任就是不裁員，而打工人的則需要更加努力和企業共度難關（挑戰），不要隨便換行業跳槽。
觀點四：行業看就業
一個上升的行業可以創造更多的工作機會，當然也可以提供更有吸引力的薪酬。依據國家「十四五」規劃及行業視角分析，下列的行業應該有更多（好）的工作崗位：
＋
AI
＋
AR
＋
Cloud雲計算
＋
新材料
＋
工業自動化
＋
EV新能源（汽車）
＋
自動駕駛
＋
航空航天
＋
半導體國產替代（晶片）
觀點五：就業好崗位
市場發展前景較好的崗位，就是薪資高，人才稀缺性強，發展空間大。當然，能力匹配也相當的重要，老陳這裡簡單從崗位本身做個分析，舉幾個例子說明：
系統集成工程師
一路走高的崗位，薪酬水平年薪8萬-20萬元，隨著我國信息化建設的深入，用戶對系統集成服務的要求不斷提高，從最初的網絡建設到基於行業的應用，再到對業務流程和資源策略的諮詢服務，要求越來越全面，但系統集成人才一直是IT人才鏈上的軟肋。
所以未來系統集成工程師應該是一路走高的職業。
軟體工程師
這個崗位兩極分化，薪酬水平年薪6萬-15萬元，這個崗位作為職場中的常青樹 - 軟體工程師仍將是人才市場上的熱點。
但在該行業的迅速發展下，此類人才將呈兩極分化趨勢，而高端軟體工程師和複合型人才是職場中的寵兒。
融資、資本運作
經驗是本錢的行業，高端金融人才屬職場金領一族，月薪少則6000元，多則3萬元不等。
融資工作經驗是此類人才的就業本錢，尤其是具有跨國公司融資工作經驗並熟悉大型金融機構的融資業務，有較強團隊管理和外語交流能力的從業者更是俏中之俏。
保險經理人
上漲空間較大的職業。
具有一定客戶群的保險經理人，平均年薪二三十萬元。需精通各險種,具備法律、金融、財務等知識的此類人才在職場還有較大的上漲空間。
中、西醫師
需求穩定的職業，年薪6萬-15萬元。醫藥領域的發展勢頭這兩年十分紅火。隨著人們對健康和保健的關注度越來越高，此類人才的需求長年穩定。
生物製藥
市場需求量大，由於醫學工程師覆蓋的領域比較多，用人單位的情況和每個人的學歷、能力都有不同，所以這一職業的薪資有很大的彈性。
具有將生物、醫學與工程技術相結合的綜合人才前景看好，這類人才需具備兩方面技能：其一是新品研發，其二是儀器操作。
生物醫學工程領域、生物技術領域、生物信息領域、醫療衛生部門等相關單位對該類人才都有強大的需求。
培訓師
身價見漲，薪酬差異也比較大的崗位，而且現在市場上有更多專業的自由講師出現，知名度高的培訓師每天收入平均能達上萬元。
受外部競爭環境影響，越來越多的企業注重員工的培訓，由此刺激了對專業培訓師的市場需求。要求此類人才綜合素質高，其身價也將得到進一步體現。
職業（專業）老師
發展跟著特色走，目前總體薪酬水平不低，尤其是在一些特色的職業學校，優秀的職業教育老師月薪超過7000元，外語老師、鋼琴老師、健身教練也屬於這個類別。
職業培訓市場這兩年國家在加大投入建設，另外職場對掌握某一項具體技能的實用型人才需求較旺，這就刺激了職業教育的發展。未來有豐富教學經驗的老師發展空間十分寬廣，越專業越值錢。
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