我熬夜通宵趕方案，同事卻想搶功，我叫老闆翻下一頁，同事傻眼
小陳來公司的時間並不久，只有五個多月的時間，但是小陳因為工作十分努力，在上班的時候效率很高，在下班的時候也會用心去鑽研，自己做好總結工作，不斷優化和改進自己的工作方法，所以他的工作成績十分突出，在這短短的五個多月的時間內，就為公司創造了很不錯的收益。
同時，小陳在每個月的績效考核當中，排名也很靠前。小陳的突出表現，讓領導也比較看重，認為這是一個值得栽培的人才。於是領導在小陳來公司第三個月的時候，就對小陳的工作有了一些調動，讓小陳從事那些比較重要的工作，同時，領導也給小陳指派了一個老員工當師傅，希望小陳好好學習。
小陳的師傅老王也是一個績效考核經常排在前面的人，加上來公司的時間長，對公司很多方面的工作都比較有經驗。小陳偶爾在遇到一些問題的時候，向老王請教，一般也能夠得到很好的解決辦法。但是老王有一個不好的毛病，就是喜歡佔別人的便宜。
有一次，小陳花了一個下午做好了一個計劃，正打算上交給領導，被老王看見了，老王就和小陳說剛好他也要去交計劃，可以直接幫小陳一起交，小陳也就把計劃給了老王。後來小陳才從別人那裡知道，原來老王的確是把計劃交上去了，但是卻把小陳的計劃說成是他做的。
還有的時候，小陳和老王合作一個項目，明明主要是小陳在做，老王只是幫忙解答了幾個問題，做了一點修改，在上交項目計劃的時候，老王卻搶著說這是他主筆做的，小陳只是從旁參考。從這一次之後，小陳心裡就對老王有了隔閡，覺得老王人品不是很好。
在小陳來公司五個多月的時候，領導交給了小陳一個比較重要的項目，讓小陳儘快做一套合適的方案出來，有什麼不懂的抗壓去問老王。小陳接到任務之後，就立馬趕製方案，連續熬了好幾天的夜，最後更是通了一個宵，才把這份方案做了出來。
在做完之後，小陳就拿著方案打算去交給領導。在去辦公室的路上，剛好碰到了老王也是去領導辦公室，於是兩人一起走。老王看到小陳手裡的方案之後，就說想看一下，小陳猶豫了一下，還是給了老王。老王粗略翻了一翻，這時兩人已經走到了辦公室門口。
老王突然腳步一下加快，直接進了領導辦公室，小陳緊跟其後。這個時候，老王已經把方案交給了領導，並且說這個方案是自己主筆，小陳只是作為參考。小陳一聽，心裡十分生氣，但是表現得面不改色。等老王說完之後，小陳就只接了一句，那就是讓領導翻開第二頁。
而領導聽到這句話，也感覺到了什麼不對，一翻第二頁，就第二頁一個角落，印刷著小陳的名字。老王這時也看到了，剛剛他只是粗略一翻，沒有注意到這裡還有個名字，現在不禁傻眼。而領導結合現在的情況，和之前有關老王的一些傳聞，瞬間就明白了這件事情。
隨後領導就對這件事情進行了處理，老王被扣除了一部分工資，而小陳則因為項目方案做得很好，表現很突出，獲得了漲薪。
一、看清人品
在上述這個故事中，我們能夠知道的啟示就是要懂得看清人品，儘量和人品好的人來往，遠離那些人品不好的人。對那些人品不是很好的人，要懂得保持防備心理，隨時留一個心眼，防止自己的工作成果受到侵佔。
二、保障自己的正當權益
在同時，我們也要知道保障自己的正當權益，是自己的工作成果就是自己的，不要被別人隨意地搶佔，不要不好意思或者不敢抗爭，如果自己不敢站出來，那對方就會更加猖狂，自己的權益就會不斷受到侵害。
總結
所以我們在上述這個我熬夜通宵趕方案，同事卻想搶功，我叫老闆翻下一頁，同事傻眼的故事中，就能夠得到在職場中，要懂得看清對方的人品，學會保障自己的正當權益的啟示，只有學會併合理地運用，才能夠讓自己的權益不被妨害，取得穩定地成長和發展。
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