九問是否存在形式主義、官僚主義?在推動工作時，是撲下身子、親力親為，求真務實、一抓到底，持之以恆、久久為功，還是蜻蜓點水、浮在面上，習慣以會議落實會議、以文件落實文件，追求「材料政績」「數字政績」，不顧基層實際濫搞督查檢查、考核評比，熱衷於搞排場、大呼隆? ——摘自孫愛軍書記在全市「不忘初心、牢記使命」主題教育工作會議上的講話 形式主義、官僚主義問題由來已久，令人反感。它就像攔路虎，阻礙了我們的工作躑躇不前，又像一堵離心牆，割裂幹群之間的血肉聯繫。 「是否存在形式主義、官僚主義?」市委書記孫愛軍在全市「不忘初心、牢記使命「主題教育工作會議上的發問，直擊當前一些黨員幹部工作作風中存在的突出問題，表明了市委「馳而不息抓作風」的決心，發出了向一切不良作風「開火」，切實解決形式主義、官僚主義突出問題的動員令。 肩扛千斤謂之責，背負萬石謂之任。敢負責，擔重任，是黨員幹部的必備的政治素質。但現實中，只想攬權不想擔責，想出彩不想出力，遇見好事就辦、遇見困難就拖、遇見矛盾就躲的情況並不鮮見。 陽穀某局負責人將本應由自己牽頭負責的危房改造全面驗收工作，安排給鄉鎮負責，存在推卸責任的問題;高唐梁村鎮民政所原所長李某在救災資金發放工作中，未進行全面入戶排查,造成部分受災嚴重戶受災實情無法認定……10月15日，市紀委監委通報了4起扶貧領域形式主義官僚主義典型問題。這些問題的發生，使黨的扶貧政策在落實中變了形，走了樣，嚴重侵害了貧困群眾的切實利益，影響脫貧攻堅的進程。 糾正『四風』不能止步，作風建設永遠在路上。今年以來，我市紮實推進黨風廉政建設和反腐敗鬥爭，查處形式主義、官僚主義問題159起，處理214人，查處不擔當不作為問題85起，處理122人;查處群眾身邊腐敗和作風問題582起，處理805人。但不可否認，現實工作中還存在形式主義、官僚主義問題，突出表現為，表態調門高，行動落實差;只盯著領導「注意力」打轉，「不怕群眾不滿意，就怕領導不注意」;凡遇難事，敷衍塞責，把責任往上推，凡遇問題，退避三舍，將責任往下移，習慣於當「甩手掌柜」; 靠材料包裝政績，以會議落實會議等。這些問題，正如習近平總書記所指出的「看似新表現，實則老問題」，必須要下大力氣加以整治。每位黨員幹部都要進行對照，找一找差距，看一看自己身邊是不是仍然存在這些問題。 如何避免形式主義、官僚主義?辦好一件事，贏得萬人心。認認真真抓落實，認認真真辦事、成事，牢牢把一個「實」字刻印心頭，是與形式主義、官僚主義做鬥爭的最好方式。 針對計程車拒載、亂收費、無序經營等行為，市交通運輸局開展計程車文明出行專項整治活動;針對患者就餐不方便問題，市第四人民醫院組織職工輪流值守送餐……群眾想什麼、盼什麼，黨委政府就改什麼、做什麼。解放思想大討論如風雷滌蕩，激活了聊城發展的「一池春水」，一大批事關群眾切身利益的問題得到解決，群眾對黨委政府的滿意度明顯提升，全市上下幹事創業、擔當作為的精氣神明顯提升。目前，解放思想大討論轉入新的階段，建立起收集轉辦群眾意見建議的長效機制，面向群眾的大門始終敞開著。 整治形式主義、官僚主義要抓住「關鍵少數」。 各級領導幹部要拿出過硬措施，以上率下，從自身改起，形成「頭雁效應」， 帶頭改進調查研究，帶頭精簡會議，精簡文件簡報，帶頭落實減負，帶頭厲行節約，不能一邊反對形式主義、一邊又搞形式主義。 5月31日晚，7位與聊城營商環境息息相關部門的「一把手」，走進2019年首期電視問政節目《一問到底》，接受現場直播的犀利拷問，面向全市群眾進行現場「作答」。自此，每月一次，電視問政常態化，直擊不擔當，不作為問題，對反而典型通報曝光、嚴肅處理。 「群眾滿意不滿意」是我們工作努力的真正方向，也是作風建設的試金石。辦理保險繳費基數申報手續，站著排隊，一天才能辦完，群眾體驗感低;便民服務中心設在何處，前來辦事的群眾竟找不到門;工作人員作風「慵懶散」，有的在群眾面前自覺「高人一等」…… 對群眾反映強烈的問題，我市組織相關部門、主流媒體進行暗訪，「刀刃向內」進行自我革新。針對發現的問題，相關單位立即整改，對有嚴重作風問題的問責，對類似情況進行排查，推動了問題的解決，群眾獲得感明顯增強。 空談誤國，實幹興邦。當前聊城的發展正處在爬坡過坎、滾石上山的關鍵時期，面臨著前所未有的挑戰和困難。越是在這樣的時候，越需要旗幟鮮明地鼓勵爭先，倡導實幹。不馳於空想，不騖於虛聲。在工作中，廣大黨員幹部把更多的精力投入到基層去，到一線去，到群眾最需要的地方去，在「真落實」上下功夫，搞調研、辦實事、解難題，用自己的真抓實幹獲得百姓的點讚，以作風建設的新成效為新時代擔當新使命、貢獻新作為，推動聊城發展邁上新臺階。 （聊城日報全媒體記者）