抓好換屆工作，是加強基層組織建設的重要實踐，是改進基層幹部作風的重要舉措。連日來，山陽區中星街道嚴格按照程序，穩步推進村（社區）「兩委」換屆工作，力爭通過本次換屆，狠抓軟弱渙散村、加強社區整頓建設，打造美麗中星。
加強力量、全面啟動。全區動員會後，中星街道立即召開了村（社區）「兩委」換屆工作動員會，組織機關全體人員、村（社區）「兩委」幹部、第一書記參加。成立換屆工作領導小組及各工作組，組成換屆工作辦公室，固定辦公地點，配備辦公設備，實行集中聯合辦公，每天早上召開例會，聽取工作進展情況，安排當天任務。制定換屆實施方案，細化黨組織和村委會換屆日程表。
加強培訓、營造氛圍。該街道舉行換屆業務知識專題培訓會，對村（社區）換屆工作骨幹進行專項培訓。製作懸掛宣傳條幅60餘條，並利用電子屏幕、大喇叭、微信群等宣傳途徑對加強黨的領導、嚴肅換屆紀律等相關內容進行廣泛宣傳，營造濃厚換屆氛圍。
嚴格程序、穩步推進。該街道指導各村、社區按程序、步驟開展兩推一選工作，對候選人資格嚴格把關並進行聯審，研究確定候選人預備人選考察名單後對其進行考察，在確定候選人預備人選後，第一時間予以公示。
因村施策、制定預案。該街道根據換屆工作的具體要求，提前對各村幹部現狀、思想動態、矛盾糾紛、輿情風險等進行深入摸排，多次召開專題會議進行分析研判，列出問題臺帳，明確工作責任，逐村制定工作預案。
談心談話、正確引導。該街道與各村書記、主任加強溝通聯繫，了解參選意願，確定「一肩挑」以及村「兩委」成員意向性人選，特別是對35歲以下年輕幹部和婦女幹部重點進行要求。擴大選人視野，拓寬選人渠道，嚴把政治關、廉潔關、能力素質關，選好基層組織帶頭人。高質量推行「一肩挑」，優化「兩委」班子結構，著力形成老中青合理搭配的梯次結構，打造一支組織滿意、群眾擁護、致富能力強的帶頭人隊伍。同時，堅持依法依規，規範操作流程，細化實施辦法，確保法律法規不變通、政策執行不走樣、程序環節不出錯。
化解矛盾、打好基礎。該街道通過與相關部門的積極溝通聯繫，妥善化解在換屆選舉期間各村、社區有可能出現的不穩定因素，全面保障換屆秩序平穩。並積極推進審計工作，截至目前，各項審計工作已經全面完結，並對反饋的相關問題進行進一步核實，同時，成立工作組深入各村，完成對正常離任村幹部的覆核工作。