人才是企業發展不可或缺的「動力引擎」。
2020年12月,家裝龍頭企業東易日盛被授予「博士後科研工作站」榮譽資質。這既是一份榮譽,也是國家人事部、全國博士後管委會對東易日盛集團科研創新能力的認可,是對東易日盛集團未來在前沿科技領域探索的希冀,更是為國家高精尖人才提供更好的平臺,國家與東易日盛集團共同為社會培養高層次人才的創新舉措。
東易日盛科研創新能力得到最強權威認可
△東易日盛獲批設立博士後科研工作站(左圖一)
東易日盛集團成立已有23年,隨著數位化時代的到來,以「實業」為依託的東易日盛順勢而為,成為了行業率先打開科技家裝新格局的行業表率。
東易日盛的科技化布局可謂是算無遺策。追尋東易日盛科技家裝的發展軌跡,不難發現,從最早建立解決行業算量痛點的DIM+深化設計系統,到一步步建立了家裝行業首個科技家裝模型,通過數位化營銷獲客系統、數位化銷售管理系統、數位化設計系統、東易智慧交付系統4大系統及家裝業務全鏈條智能運營管理系統(家裝SAAS系統),更是在今年率先發布了「真家·4D雲·全屋定製設計系統」,從系統建設到落地應用,紮實為是、深耕為道,以不斷創新進取的精神博得行業的認可與國家最強權威的青睞,獲批設立博士後科研工作站。
東易日盛全面向家居科研技術領域深入探索創新
與此同時,東易日盛始終持續推進新工藝、工法和技術,促進行業技術的革新與進步。以創新精神不斷提升技術實力和市場競爭力,截止到2020年底,東易日盛集團擁有智慧財產權226項,其中發明專利4項,實用新型專利73項,外觀專利23項,軟體著作權86項。
未來,或將與各大高校展開校企合作,在更廣闊、更深入的層面去探索,開展更頻繁、更深入的技術交流和項目合作。一方面,將高校人才培養成適應企業發展、適應行業需求的人才,另一方面,也為企業的科研項目提供幫助。實現從理論到實踐落地的技術飛躍,形成東易日盛獨有的科技競爭力。
高精尖技術的應用落地再添助力 為發展積蓄科技創新能量
東易日盛此次榮獲「博士後科研工作站」的資質是國家對優秀企業的認可,更獲得了自主培養博士後人才並授予博士後稱號的權利。
人才是第一資源,更是企業的第一創造力。東易日盛博士後科研工作站的設立,為東易日盛增添了人才的助力、研發能力的儲備。
一方面,向全社會吸納高精尖人才,面向行業共性技術,解決家裝行業共性問題,進而推動家裝行業科技型變革新時代徵程。
另一方面,也為東易日盛更好發展積蓄科技創新能量,打造企業創新中堅力量,進一步提升企業軟實力,促進數位化高科技企業的戰略升級。
東易日盛獲得博士後科研工作站的設立,將成為支撐家裝行業創新的重要基地,集聚高層次人才的重要載體和培養科技創新領軍人才的重要平臺,同時也能夠帶動行業進一步向科技化、產業化發展。
未來,東易日盛將繼續發揮行業標杆作用,為家裝行業技術革新不斷創新,為行業不斷輸出高質量人才,承擔領軍龍頭企業的職責,以科技技術和科技創新引領產業振興。
[責任編輯：趙鑫華]