當老闆需要格局大，境界高，你是一個領袖，只需指一個方向，不是跟別人拼技術，管理能力，拼的是方向感。方向感是最牛的，我說的這麼幹就能賺到錢，不聽你就倒黴，聽了你就賺錢，這才是最牛的招式，其他的能力都是灰飛煙滅的，都是技術性的能力。這個能力大家可以鍛鍊下。
當老闆有沒有格局，你能不能容人之長，容人之短。這個領袖也分各種類型的。女人要成事是由柔入剛，你越來越剛強，這個女人就能成事，這個男人是由剛入柔的，這個男人你能練的很柔了，就能帶領很多人了。
人性的弱點也是人性的優點，比如說我其實是很貪的。我想賺很多錢，那麼你必須提高自己的能力，學習能力，賺錢能力，企業管理的能力，和人交流的能力，博學多才的能力，演講能力，寫作的能力等等。我的這些能力都提升上去了，自然就可以貪到財，這是他的正面應用。我也可以把這些分享出去，也是可以賺到錢，一個商人賣的是商品，這個商品本身沒有性格，沒有好壞的。要利用人的正反面去賣，一個是放大他的痛苦，他不這樣做會有什麼樣的痛苦。
比如說我貪財，我不這樣做就沒有財，我就沒有房子，車子也不能夠結婚，只能靠打工維持，你把它放大就是痛苦，這樣的生活你想過嗎？你不想過你就要去奮鬥，包括你寫軟文也可以去寫恐懼那些無動於衷的人。然後就會行動，再一個就是誘惑，你要誘惑他，你可以說你努力學習了會怎麼樣，拼命的奮鬥，你會賺到錢。你就可以擁有自己想要的，那麼你就幹吧，這就是人性的弱點的正面和反面，痛苦和未來。其實像曹操的望梅止渴，畫餅充飢，都是對這些人性的應用。
老闆是一個對規則尊重的人，凡事能成大事的人都是一個君子。君子並不代表他不幹壞事，在某種意義上，只有君子才可幹一件大事。因為只有君子才能團結很多人才，會有人跟你一起奮鬥。比如以前我剛開始創業的時候跟著我混的人，現在又想回來找我，我是不會再要的。我是一個講規則的人，你們提供價值，我絕對不會虧待你，在社會上混得好的人都是有原則的。大老闆一定要尊重規則，要做一個君子，說到就要做到。你答應別人的事就一定要去做。
這個社會上的大人物都要用超越別人的眼光去看，要從大人物身上去吸收一些東西。很多東西都是樸實價值，什麼是樸實價值？樸實智慧就是用最簡單的道理。一個人要成功，只需尊重最簡單的規律，尊重每個人都懂的東西，做領導，你只需要是一個認真的人，是一個大氣的人，是一個大度的人。那麼你這個領導者就會當的很好。
我並不是很優秀的，但我每天努力的去做也很拼，我的員工看到我這樣，也很拼，他比較聰明，就會比我的業績好，他認為是在我的領導下才會有今天的成就，他會很感激我，然後我們也很團結，這就是做老闆。