在之前的文章中SPSSAU已經給大家詳細地介紹了方差分析,之後收到的一些反饋以及日常的答疑中,我們發現關於T檢驗三種方法的區分還有很多小夥伴搞不清楚,所以今天就結合著具體案例來聊聊T檢驗的那些事。
01. 概念
T檢驗是通過比較不同數據的均值,研究兩組數據之間是否存在顯著差異。
02. 分類
不同的T檢驗分析方法適用於不同的分析場景,具體的分類如下:
03. t檢驗的前提條件
無論是單樣本T檢驗、獨立樣本T檢驗還是配對樣本T檢驗,都有幾個基本前提:
1. 樣本數據服從正態或近似正態分布。
獨立T檢驗(也稱T檢驗),要求因變量(y)需要符合正態分布性,如果不滿足,此時可考慮使用非參數檢驗,具體來講應該是MannWhitney檢驗進行研究。
單樣本T檢驗,其默認前提條件是數據需要符合正態分布性,如果不滿足,此時可考慮使用單樣本Wilcoxon檢驗進行研究。
配對樣本T檢驗,其默認前提條件是差值數據需要符合正態分布性,如果不滿足,此時可考慮使用單樣本Wilcoxon檢驗進行研究。其實配對樣本T檢驗與單樣本T檢驗的原理是一模一樣,無非是進行了一次數據相減(即差值)處理而已,因而其和單樣本T檢驗保持一致。
2.T檢驗屬於參數檢驗,用於檢驗定量數據(數字有比較意義的),若數據均為定類數據則應使用卡方檢驗
04. 案例應用
(1)單樣本t檢驗
單樣本T檢驗用於比較樣本數據與一個特定數值之間是否的差異情況。
例如,某公司使用五級李克量表問卷進行員工滿意度調查,『4分』代表滿意,通過單樣本t檢驗分析員工總體滿意程度與「滿意」(4)之間是否存在顯著差異。
分析步驟:
1、上傳數據到SPSSAU
2、點擊【通用方法】→【單樣本T檢驗】,拖拽分析項到右側分析框。
3、在填寫框內輸入對比數字。
4、點擊「開始單樣本T檢驗分析」,即可得到分析結果。
分析結果如下:
首先判斷p值是否呈現出顯著性,由上表可知,P<0.01,說明統計結果有顯著意義。具體差異根據平均值進行對比,員工總體滿意度平均得分為3.688,在量表中代表「一般」程度,與代表「滿意」的得分4之間存在統計學差異。因此認為總體員工滿意度處於一般水平。
(2)獨立樣本T檢驗(T檢驗)
獨立樣本T檢驗用於分析定類數據(X)與定量數據(Y)之間的差異情況。
獨立樣本T檢驗除了需要服從正態分布、還要求兩組樣本的總體方差相等。當數據不服從正態分布或方差不齊時,則考慮使用非參數檢驗。
比較男生與女生的專業和職業任職得分的均值是否存在顯著差異,可採用獨立樣本T檢驗進行分析。
分析步驟:
1. 選擇【通用方法】→【T檢驗】,拖拽分析項到右側分析框。
2.「性別」放入【X(定類)】框中
3.「職業認知」放入【Y(定量)】框中
4. 點擊「開始T檢驗分析」,即可得到分析結果。
分析結果如下:
從上表可以看出:不同性別樣本對於職業認知呈現出顯著性(P<0.05),意味著不同性別樣本對於職業認知均有著差異性。
具體分析可知:性別對於職業認知呈現出0.01水平顯著性(t=-37.42,P=0.00),以及具體對比差異可知, 男的平均值(8.91),會明顯低於女的平均值(16.25)。
總結可知:不同性別樣本對於職業認知有顯著性差異。
其他說明:
1. 獨立樣本T檢驗僅用於分析兩組數據,比如性別,高分組低分組,實驗組對照組等。如超過兩組比較則使用方差分析
2. 獨立樣本T檢驗用於分析定類數據(X)與定量數據(Y)之間的差異情況。如果X、Y均為定類數據,則使用卡方分析
3. 在進行分析前,首先確保數據格式正確,分析要求將進行對比的兩組數據放在同一列中,同時有一列用來表示數據的組別,正確格式如下:
(3) 配對樣本T檢驗
配對樣本T檢驗用於分析配對定量數據之間的差異對比關係。與獨立樣本t檢驗相比,配對樣本T檢驗要求樣本是配對的。兩個樣本的樣本量要相同;樣本先後的順序是一一對應的。
例如,比較在兩種背景情況下(有廣告和無廣告);樣本的購買意願是否有著明顯的差異性。通過兩組數據的對比分析,判斷背景音樂是否會影響消費行為。
分析步驟:
1、上傳數據至SPSSAU
2、選擇【通用方法】→【配對T檢驗】,將分析項分別拖拽到右側分析框。
3、點擊「開始配對T檢驗分析」,即可得到分析結果。
分析結果如下:
從上表可以看出:配對數據,沒有呈現出差異性(P>0.05)。因而說明背景音樂對於消費行為的顯著影響。
*如果呈現出顯著性;具體對比平均值(或差值)大小,描述具體差異所在。
其他說明:
配對樣本T檢驗要求兩組樣本量相等,而獨立樣本T檢驗對樣本量沒有要求。配對樣本T檢驗的數據格式與上文提到的獨立樣本T檢驗不同,兩組配對數據需要分別成一列,具體參考下圖: