曾看過這麼一則小故事。
一隻野狼臥在草上勤奮地磨牙，狐狸看到了，就對它說：
「天氣這麼好，大家在休息娛樂，你也加入我們隊伍中吧！」
野狼沒有說話，繼續磨牙，把它的牙齒磨得又尖又利。
狐狸奇怪地問道：「森林這麼靜，獵人和獵狗已經回家了。
老虎也不在近處徘徊，又沒有任何危險，你何必那麼用勁磨牙呢？」
野狼停下來回答說：「我磨牙並不是為了娛樂，你想想。
如果有一天我被獵人或老虎追逐，到那時，我想磨牙也來不及了。
而平時我就把牙磨好，到那時就可以保護自己。」
所謂的居安思危，就是要在「安」的階段中，準備好應對潛藏危機的能力。
野狼如此，人亦如此，畢竟在這個社會上，沒有人能一直庇護你。
你只有不斷打磨自己的劍，才能在有朝一日失去庇護時，可以獨自戰勝一切。
1
沒有危機，便是最大的危機
最近這段時間，老朋友小郭每天都在朋友圈霸屏，但發的內容幾乎都是一些消極的口水話。
我猜想他可能是受了什麼打擊，便想在微信上安慰他一番。
沒想到，工作狀態最穩定的他，居然失業了。
小郭一畢業，就去了熟人的一家公司，不用面臨一畢業就迷茫的囧境，成了我們朋友圈裡公認的好命者。
他也覺得自己格外幸運，便老老實實地在這家公司待了足足五年。
按理說工作了五年，也足夠他成長學習了。
可他倒好，只顧著享受悠閒的工作時光，沒有想過為自己的未來儲存一點技能。
就在今年，熟人的這家公司因經營不善，宣告倒閉了。
小郭失去了這層關係的庇護，也只能自己重新開始找工作。
然而，找工作的過程也是十分的坎坷。
更可怕是，他發現自己一旦進到新公司，就會立刻產生「排異反應」。
面對新工作，他是吃不了一點苦頭，受不了一點打擊，只要一點點不順心，就開始情緒化。
還老拿新工作跟之前的工作去對比，這越比較，他心裡就越不平衡。
可現實是，他工作能力確實一般，也沒有什麼新技能，除了工作經驗長，沒有什麼別的優勢拿得出手。
於是，滿心怨氣的他，只能回到消費不高的老家，去找個穩定的工作，安穩度日。
現實告訴我們，一個人最大的危機，就是沒有危機感。
因為，人在舒適的環境中最容易滋生惰性。
而一旦離開了那個環境，就會發現自己早已失去了生存能力。
相反，只有那些在溫室中還能堅持自苦的人，才能抵禦後來的風風雨雨。
2
格局大的人，最有危機感
商場如戰場，絕不允許你在順境時「打盹」。
很久之前，任正非曾發表了一篇《華為的冬天》的文章。
文章的一開頭，寫的就是：「我們公司的太平時間太長了，在和平時期升的官太多了，這也許就是我們的災難。」
記得，文章中還有一段他特意強調的話，他說：
「十年來我天天思考的都是失敗，對成功視而不見，也沒有什麼榮譽感、自豪感，而是危機感。」
事實證明，聰明的人，絕不僅僅只會看到眼下的利益，更會著眼於未來。
華為高速發展的這幾年，任正非並沒有止步於現有的模式。
而是看出華為管理體系的短板，毅然決定引進西方的管理模式。
也正因為華為對自己超前的危機意識，才使得華為手機在國產手機品牌中脫穎而出，甚至隱隱有超越蘋果的氣勢。
海爾的創始人張瑞敏曾說：「我永遠戰戰兢兢，永遠如履薄冰。」
比爾蓋茨也常說：「微軟離破產永遠只有18個月。」
這些知名企業家，幾乎都會對自身企業，時刻保持著危機感。
我想，這也是他們能成為知名品牌的原因之一。
社會環境瞬息萬變，作為普通人的我們，更是時刻都處於危機之中。
而真正的強者，永遠是那些時刻保持著危機感的人。
因為他們知道，只有提前做好準備，才能在面對未知事物時，有更多的安全感。
3
哈佛商學院教授理察·帕斯卡爾曾說：「沒有危機感，就是你面臨著的最大危機。」
那到底什麼才是危機感？
在我看來，一個人能夠有危機感，那麼他就具有永遠保持隨時可以離開安逸的能力。
所以，我們需要做的是，不滿足於現狀，並培養不斷向自己的極限挑戰的強大意志力。
事實上，只有能夠戰勝自己的人，才會不懼任何阻礙，為實現目標而投入自己的全部精力。
希望我們都能做到時刻保持危機感，面對生活從不懈怠，讓自己離成功的機會更近一點。