在一個公司或行業呆了一段時間之後，我們就有機會被提升到管理層。
由之前單打獨鬥的做法發展到後來考慮如何協調和安排工作讓團隊把工作做好。
也許你是一名優秀的員工，但你是否曾認為自己是下屬眼中的好上司？
以下蘇米君為大家準備了一場心理測驗，通過測驗來了解你的下屬對你的印象。
您認為上面的圖案是什麼樣的呢？基於您的第一直覺，請從以下選項選擇答案：
1.掛式兒童籃筐
2.紅酒杯
3.獅子的鼻子和嘴
4.倒過來的搖鈴
一、看上去像懸掛式兒童籃筐的人是"受下屬保護的"
圖畫看上去像籃筐，與其說是被下屬喜歡，不如說是被下屬保護著。或許你自己也有些不可靠。只是因為你的人品很好，一旦你把工作交給了下屬，他就很容易變成一個能勝任工作的人。因為他替你解決了大部分的難題。
這類人，即使你的部下比你年輕，也不能對你置之不理，也不能拋棄你。在潛移默化中，你會向他人散發出一種需要關心的感覺，而且你是一個能放下身段的人，所以即使下屬對你不那麼尊重，你也不會因為那樣的事情而生氣。
假如你的下屬和你是一類人，那怎麼辦呢？只要有幾個可靠的人加入你的團隊，他就能發揮出最大的能力。在某種意義上，你可以說你有培養下屬的天賦。
二、看到紅酒酒杯的人是「受部下賞識的人」
酒杯形如紅酒的人，也許是部下所喜愛的人。儘管自己的工作能力很強，但也善於引導他人。您能夠很好地完成您的工作，並且幫助他人完成您的工作。
這類人，一個人也能高效地完成工作。但你也很關心你的部下。就算真的有自己做得更快的工作，也能很好地把握好一邊做一邊讓下屬做的模式，對吧？
而且非常會讚美別人，該說的話也有說得好的力量。所以部下很容易對你產生強烈的信任。即使在未來，你也是個稱職的老闆。
三、看見獅子鼻子和嘴的人「難以與部下相處」
形象看上去就像獅子鼻子和嘴的人，與下屬相處可能有些困難。說這個，是因為你自己可能也有想持續完成工作的欲望，而且是個「無節制的工作狂」，這意味著你很可能想讓下屬也像你一樣拼命工作。
這類人都是工作能力強的人。似乎還有比這更多的事情要做。所以，把工作交給沒有記住工作流程的下屬可能會感到焦慮。
由於工作很難安排，與下屬之間的距離也很難縮短。此外，因為你自己也有克己的嚴重性，所以無論如何都要對部下提出同樣的要求。與下屬建立良好關係可能會更困難。
四、看上去像倒掛鈴的人「反而會受到下屬的喜愛」
那些圖像看上去像倒置的門鈴的人，也許是部下更喜歡的類型。還有一個寬宏大量的地方，就是對部下的失敗不那麼嚴厲。總而言之，這是一种放任自流的感覺，因為它不會被部下嚴格控制，所以它工作起來會更輕鬆。
這一類人，他們似乎有足夠的能力去信任他們周圍的人，並把他們交給別人。甚至開始工作的部下，也會有「隨隨便便」這樣一種完全信任的態度，把工作放心地交給下屬去做。
假如是那種依賴於你的下屬，你要嚴肅地教導他；如果是不依賴於他，你要放下，不管，這樣才能保持好距離。你可能覺得另一半是需要用手腳來教的人有些棘手，但是如果你是一個能夠獨立思考和行動的人，那麼馬上就可以和你建立好的關係了。
你是嚴格的管理者還是比較鬆弛的管理者？
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