芯科技消息（文/西卡），谷歌接連攜手韓國科學技術學院（KAIST）、首爾大學，通過大學教育培育AI（人工智慧）領域人才之外，也提供許多工作機會，韓國當地IT企業擔憂，韓國人才外流將更加嚴重。
據韓媒《韓國經濟》22日報導，KAIST與谷歌籤下2年合作契約，共同培養AI人才。未來雙方將推出7種培育項目，包含AI集中研究獎、博士課程、實習機會等。KAIST校長申成澈對此表示，期許能藉此合作培養AI專家。
引起外界關注的是－AI集中研究獎項目，谷歌不僅與KAIST共同進行AI研究，也會提供資金上的幫助，舉例來說，目前電算學院教授黃聖柱（音譯）與其研究組不僅和谷歌合力進行研究，每年也能拿到5萬美元的研究經費（約5870萬韓元），根據不同成果，項目研究時間最多可延長至2年。
本月18日，谷歌也與首爾大學合作支持AI相關研究，與KAIST相似，谷歌將提供學生實習機會與合作項目。特別的是，谷歌除技術性支持外，未來2年將提供34萬8000美元（約4億900萬韓元）作為研究經費。
谷歌的策略是與大學合作確保人才，《韓國經濟》指出，學校若接受谷歌支持，習慣與谷歌合作後，就能自然地加入谷歌公司。過去谷歌子公司DeepMind在加拿大阿爾伯塔大學設立研究中心DeepMind Alberta，便是一大代表案例。
另一方面，韓國IT企業擔憂人才外流。雖然韓國年薪水平不低，但仍無法與矽谷高額年薪的開發者相比，因此大多韓國人才仍偏好向海外發展。舉例來說，畢業於KAIST或首爾大學工學院的學生，若在美國累積5年左右的經驗，獲公司認可後，便能坐擁年薪50萬美元。
但韓國第4次產業革命相關人才數量並不多。軟體政策研究所（SPRi）預測指出，2018年至2022年間，韓國AI部門將缺少約1萬名的人才，其中7成以上碩、博士需求，恐怕短期難以培養。
隨著谷歌等跨國企業在韓國培育、招聘員工，韓國人才短缺問題將更加嚴重，不少國內IT企業擔憂矽谷企業與韓國大學之間的合作。KAIST相關人士對此表示，大學自然只能接受跨國企業的優質提案，韓國政府、企業也應積極支持大學培育相關人才。（校對/Jurnan）
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