一個中年男人搬出自己的老婆孩子，搖尾求人留下本屬於自己的東西，還沒有成功。
直接導火索是步行者在那年季後賽3-4輸給了猛龍，一切的聲討指向了沃格爾的輪換不利。恰好沃格爾的合同到期，不上不下的成績，續約與否全在於總經理拉裡·伯德的一念之間。
拉裡·伯德在總經理位置上一向是不近人情的代名詞，會為了一點利益賣掉球隊靈魂人物格蘭特，在希伯特一輪系列賽發揮不佳之後把他貶損得一文不值，大衛·西放棄一千萬也不願意留在伯德的統治之下。
沃格爾在電話裡不斷向伯德請求重新做決定，他的老婆和孩子都很喜歡這裡，不想轉學。能不能給他一個當面洽談的機會，推遲一下發布會的時間。而伯德甚至都沒有給到見面的機會。
在第二天的發布會上，拉裡·伯德開門見山說道：「更衣室是時候需要一些新的聲音了，儘管很不討好，但總經理的職責需要我做出這個相當困難的決定。我非常尊敬沃格爾，他為印第安納做出了卓越貢獻，但從長遠角度來看，管理層還是決定不續約弗蘭克的合同。」
之後的發布會，除了一些糖水問題和片湯話之外，伯德給出了很多不續約的具體理由。
1、沃格爾存在時間太久
沃格爾對更衣室控制不成問題，關鍵是他待在這裡太久，球員們對一套規章制度早已熟稔，深知每條底線，有些是沃格爾個人的底線，有些是規則的底線。人的惰性決定了適應規則之後的放縱，沃格爾並沒有做錯什麼，但他無能為力。
任何人執教都會出現這種情況，伯德列出了自己做球員時，比爾·費奇教練和KC·瓊斯教練都一樣，這是教練這個角色必須經歷的階段。
2、球隊進攻沒有改觀
步行者當年的賽季進攻效率比之去年只提升一位，三分出手也沒有太大精進。沃格爾和伯德在賽季開始前就達成的共識，讓保羅·喬治去到四號位。賽季開始後，沃格爾跑來說伯德說，還是覺得打老版本傳統中鋒＋大前更加順暢，關鍵是保羅·喬治更願意待在自己的三號位上。
四年過去了，湖人在總決賽G1碾壓熱火，沃格爾的形勢一片大好。
步行者的老隨隊記者也爆出一些消息，伯德選擇裁掉沃格爾另有隱情：當時伯德已經決定在一年後退休，交班給現在的經理普理察。如果給沃格爾一份長約，會讓接任的普理察有一定選擇麻煩。為了讓普理·查德能順利接班，伯德選擇自己當惡人。裁掉沃格爾後，聘請的正是普裡查德在開拓者的老搭檔麥克·米蘭。
伯德和沃格爾在不同位置思考不同的事，各自的難處也都可以理解。
唯一管中窺豹的事實是，當時選擇讓三號位的保羅·喬治搖擺到四號位，完全符合時代潮流的趨勢。像勒布朗·詹姆斯、杜蘭特在關鍵球階段都是站在四號位上。這會極大釋放球隊的進攻空間，更多空間點、更快的輪轉速度是這幾年的共識。
四號位也意味著更多髒活累活，需要去籃板卡位、防守端站在GAP位及時保護籃下，不知道出於什麼原因，保羅·喬治並不願意這樣做。
喬治沒有大費周章去改變自己，甚至他都沒有嘗試掙扎。他只在開賽打了一場四號位，就向沃格爾表達了自己不再參與的意願。而那場比賽，喬治的對手是鵜鶘，對位的人正是——安東尼·戴維斯。