國家電網的薪資真的那麼高嗎?看看過來人都怎麼說的

在大部分人的看法中，只有公務員、事業編、公務員、壟斷國企等才是好工作，這些基本上屬於體制內範疇，國家電網就是典型的壟斷國企。在二三四線城市，國家電網算是最好的去處之一，人人都想進國家電網原因，除了福利待遇好工作穩定，薪資待遇也特別高。國家電網具體薪資如何呢，讓我們看看過來人都怎麼說的。

匿名網友：

三線及以下城市屬上等，幾年按揭房車無壓力：二線城市算中上，若是雙職工基本中產；一線城市一般，雖然面對高房價和各種外企灰領也很無力，但勝在穩定（話說一線城市能進電網的家庭背景，工資也就是零花錢而已，月光妥妥無壓力）以上均指中幹以下收入，中幹及以上上浮約1/2或者翻倍。

結論：收入中上，要拼有空間，要混也餓不死，富貴或者成才就別想了。

網友低調霧雨霏霏：

不同地區的國網收入差距還是很大的（以下提到的收入是指至少工作3～5年左右基層員工的收入）。

一線城市（城市核心區）+極個別城市（蘇州這個級別）的員工，年收入大概是15～20萬。這裡提一下，即使是一線城市內部差距也不小，即使都在北京，門頭溝供電局收入也是低於市區內人員的收入。

強省會級別城市（南京，成都，杭州，武漢，寧波等）普通一線員工年收入12～17萬，這個差距和具體所在單位有關。以成都為例，都江堰公司的收入就比市區同類人員收入低幾萬。至於一般省會城市（如西安、鄭州、長沙等），一線員工年收入10～15萬左右。省內普通城市的收入差距就非常大了。江蘇的無錫常州收入對標省會城市，而中西部普通城市的一線員工收入只有自己省會同事收入的50%～80%。當然，對於中西部小城市員工來說，8～10萬的年收入在當地肯定屬於很不錯的。

總體上來說，職工收入和當地經濟發展狀況、員工人數有很大關係，而且是直接掛鈎的。江蘇電網收入高也和其人員精簡有關，比如鎮江供電公司有編制職工600人左右，而有些中西部面積較大的城市可能有幾千人。

網友老電工：

一般來講，電網公司在當地的收入水平屬於中上等，福利也比較好的，電網的薪資在二三線城市還是很不錯的，但是在一線城市還是缺少競爭力。

我了解的電網內部單位的待遇按地區大概分三檔，一檔（江蘇冀北浙江山東，排名有先後）待遇十八到二十五萬上下，二檔（上海北京天津河南**）待遇十二到十八萬，三檔（重慶安徽江西甘肅青海***）待遇差不多八到十二萬左右，以上都是指生產崗，工作三五年的待遇，當然各省的地市之間差距也不小，不同崗級的差距也不小。

總的來講影響國家電網待遇的因素有：

（1）學歷不同基本工資會不同

（2）不同地區有差異

（3）不同的崗位有差異

（4）試用期與轉正之後的差異

（5）工齡差異

（6）公司盈利情況

總體來說，國家電網待遇還是挺可觀的。對於，絕大部分專業對口的人是一條不錯的出路。