公務員一直讓職場人追捧熱度不減的崗位，一方面大家認為考上公務員就相當與工作穩定性有保證了，另一方面職場人總有一個「國企單位工作」的情懷。
公務員和國企一直都是應屆生求職的熱門方向，這兩個「金飯碗」不管是進其中哪一個都是很不錯的。選擇報考公務員和國企不外乎工作穩定、福利待遇好、工作壓力相對沒有那麼大。
一、國家電網待遇：工資組成
國家電網的基本工資並沒有想像中的那麼多，但是獎金會有很多。下面為大家列出國家電網的工資組成部分。
1、工資
基本工資+月度績效工資+年度績效工資+輔助工資+年終獎
2、福利
節日補貼：元旦、春節、五一、端午、中秋、國慶等國家法定節假日會有節日補貼
法定福利：享受國家的五險一金
帶薪休假：帶薪年假、帶薪病假、職工療養
政策性福利：防暑費、防寒費、獨生子女費等
特色福利：工作餐、困難補助
以上就是國家電網待遇基本的情況，不同單位給與員工的福利也會不同。
二、國家電網待遇：內部差別
影響國家電網待遇的因素有：
(1)學歷不同基本工資會不同
(2)不同地區有差異
(3)不同的崗位有差異
(4)試用期與轉正之後的差異
(5)工齡差異
具體收入由以上框架結構組成，具體的薪資待遇各個省市分公司是不同的，差異根據省市發達程度不盡相同，但在各個城市的企業裡面，電網的待遇一定是名列前茅的，甚至超過三桶油，縣級的平均水平也就比市級少差不多一千多這樣的水平，具體根據實際情況而定，剛入職第一年的新員工，每個月的工資確實比較少，但是過了第一年就都基本正常了，各省的電力公司及其下屬的供電局，待遇也是不錯的，至少本地中上水平，相對的一線員工壓力也不小。
各省的檢修公司主要從事發電站到變電站之間的線路檢修維護工作，辛苦是辛苦，收入都是不錯的。
中國電科院、國網電科院以及各省電科院等科研單位，待遇中上，但對學歷要求較高，不是很好進。
國電南瑞、山東電工等產業公司及其下屬公司，相對複雜，差異也大，總結下來就是收入高的要求也高，收入低的，相對要求低，更辛苦。
最後就是送變電公司，主要長期從事業外輸電線路的建設，一個項目兩三年是常事，辛苦，不著家，賺的都是辛苦錢。
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