檢查瓦斯濃度、安裝抽採鑽機、連接瓦斯抽採鑽孔……8 月18日夜班，在川煤芙蓉集團敘永一礦1505機巷工作面，杉木樹礦分流到敘永一礦的抽採隊副隊長周明江正帶領當班職工幹得熱火朝天。
「杉木樹礦啟動回撤關閉後，礦上不再需要進行瓦斯抽採了，但是我的飯碗沒有丟，分流到了敘永一礦，幹著和原來一樣的工作。」周明江向筆者講道。他之前在杉木樹礦幹了20多年。在國家化解煤炭過剩產能的大背景下，芙蓉集團所屬杉木樹礦由於資源枯竭、經濟效益差，集團經研究，決定將其回撤關閉，並將礦上富餘人員分流安置到集團所屬其他礦井，讓大家再就業。
「礦井關閉了，選擇內部分流，還是轉到別的行業？」當時，杉木樹礦採煤二隊隊長羅定強和其他職工一樣，對自己的未來充滿了擔憂。
今年6月8日，由於芙蓉集團所屬威鑫煤業缺少採煤工人，羅定強所在的採煤二隊成建制分流到了該礦，羅定強還是擔任隊長。羅定強非常珍惜這個崗位，在工作中，他認真負責地抓好採煤隊的各項管理工作，6月、7月帶隊保質保量地完成了原煤生產任務。
「現在的收入和在杉木樹礦時差不多。威鑫煤業黨政領導對我們很關心，吃的住的都給我們安排好了，還安排了回家的通勤車。」羅定強滿意地說。
據芙蓉集團人力資源部部長羅文權介紹，關閉杉木樹礦涉及1100餘名員工，該集團紮實做好「六穩」工作，採取礦井回撤用工、內部分流、建設新井、勞務輸出等辦法，確保在籍員工全部得到妥善安置。截至目前，除留在杉木樹礦搞井下物資設備回撤的人員外，其餘412人均分流在集團所屬單位，做到了人人有活幹。
「我到新維礦以後，工作穩定了，就和女朋友商量按揭買了新車，兩人交往也方便。」分流到新維礦的技術員鄧學松說。他今年4月選擇分流到新維礦，當時女朋友還在杉木樹礦工會上班，兩地相隔近80公裡。為了見面方便，鄧學松買了新車，近期他們對未來有了新的目標——女朋友也選擇到新維礦上班，兩人爭取早點把婚結了。
為了給職工尋找更廣闊的發展空間，芙蓉集團啟動了產能120萬噸的維新礦的建設，徹底解決杉木樹礦接替問題，預計可以提供1000人左右的就業崗位。同時，在新井投產前，大力實施「走出去」戰略，依託自身採煤技術優勢、科技治災優勢、企業管理經驗，成立了對外市場開拓領導小組。該小組以杉木樹礦採掘工為主體，組建專業化的採煤和掘進隊伍，重點在新疆南疆進行煤礦託管和勞務輸出，有計劃地「分兵突圍」，讓職工多渠道就業。
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