員工和睦相處友善相待
建成企業員工共贏大家庭
東莞市「友善企業」——箭冠汽配創立於2001年5月21日，是一家專業研發、生產、銷售、服務汽車易損易耗件的一體化、生態化綜合性汽配企業。
箭冠汽配董事長張國京回憶，2020年年初，新冠疫情對公司復工復產產生較大影響。公司密切關注疫情信息，嚴格按照政府規定落實各項防疫措施。從員工安全角度考慮，董事會研究，連續3次推遲復工時間，最終確定2020年3月1日復工，湖北籍員工推遲返廠，直至風險解除。「因疫情影響返工的員工，公司正常發放工資，給予生活保障」。
公司把員工的生命健康放在第一位，嚴格執行疫情防控措施，確保人員安全。制定疫情防控應急預案，成立疫情防控領導小組。嚴格控制人員進出，每天全員測量2次體溫，全公司所有區域每天2次消殺。全員配發口罩，取消所有會議，取消考勤打卡，分餐就餐。箭冠汽配公司還對全國的合作夥伴出臺了一些幫扶政策，與大家共渡難關。
張國京說，近年來通過建設「友善企業」，公司生產和生活環境得到很大改善，員工身心更加愉悅。在生產和生活中，人人講友善、人人弘揚友善，員工精神面貌得到很大的改觀，解決了之前員工離職率高的問題，同時產品不合格率大大降低，產品品質得到很大改善，在全國市場業績也得到很大提升。
箭冠汽配還把友善行動融入企業的研發、生產、管理、銷售等全過程。先後投入70多萬元，在車間開展「員工和睦相處友善相待」主題教育實踐活動、「員工激勵行為」活動、崗位之星評選等活動，激勵技術創新，把友善主題講座搬進實驗室，讓友善行為、工匠精神和產品研發互促互進。
箭冠汽配還在廠區內建設了「和園」「興園」「創園」三個核心價值觀主題花園，布置友善行為的宣傳欄、照片牆、雕塑造型燈，營造文明有序、整潔優美的環境，讓員工在潛移默化中感受友善的氛圍。在工廠區、物流園、生活飯堂、宿舍、生產車間等明顯位置張貼友善廣告，營造濃厚的氛圍。
同時，公司還投資20萬元，在員工生活區建設圖書館、健身房、咖啡驛站，在豐富員工精神文化生活的同時，感知感受友善的主題。
為更好地弘揚友善文化，箭冠汽配注重員工生產生活的細節管理，打造友善的生產生活環境。
「每季度我們會在企業宣傳欄公布善行義舉榜，供企業員工學習先進，弘揚友善，至今共評選了24名『友善員工』，積極開展道德講堂活動，邀請『友善員工』為核心價值觀代言，激勵同事爭當標兵，在公司內形成濃厚的學習友善、弘揚友善、踐行友善氛圍。」箭冠汽配人力資源部經理陳波介紹道。
陳波表示，箭冠汽配將企業的願景目標和員工的工匠精神結合，把追尋事業夢、「『箭冠夢』和中國夢結合起來，總結提煉出『一群人、一輩子、一件事』的企業精神。」
另外，箭冠汽配一直突出企業文化建設，力求讓每個員工感受友善的企業文化。公司建立愛心互幫互助機制，成立愛心基金，對困難員工進行關懷，鼓勵和引導員工之間相互幫助，目前已對120多位生病員工、40多位員工子女上學進行資助，讓員工切實感受大家庭的溫暖；同時，成立箭冠志願者服務隊，組織員工積極參與茶山鎮文明創建活動和各種社會愛心活動，讓員工在具體行動中感受「友善」、傳遞「友善」。