一個既成的新年願望：更加快樂地工作。
為了找出美國最幸福的企業，專注於工作滿意度的美國職場點評網站 CareerBliss 對影響職場人士幸福感的 8 個因素進行了評估，這些因素包括：工作與生活平衡、員工與老闆以及同事之間的關係、辦公室環境、工作資源、工作薪酬、職業發展機會以及公司文化。員工對每一項因素的重視程度同樣被納入考量。
CareerBliss 在 2013 年和 2014 年期間收集了上萬條員工對公司的獨立評價，並由此評選出了 2015 年美國 50 家最幸福企業。
「每一年，CareerBliss 都會對致力於營造愉快工作氛圍的公司進行評估，」CareerBliss 執行長海蒂·高雷奇（Heidi Golledge）稱，「我們會對影響公司幸福感的因素——比如晉升機會和企業文化——進行評估，但與此同時，總結哪些行業更容易營造幸福的工作環境也非常重要。今年，我們發現，排在前十且的 STEM（科學、技術、工程和數學）領域相關企業數量大增。」
排在今年榜單第一位的是強生公司（Johnson & Johnson）。這家醫療設備、製藥和包裝消費品公司向員工支付的平均年薪達到 7 萬美元，目前在 CareerBliss 上掛出的招聘職位超過1,500 個。緊隨其後的是總部位於加州的半導體公司博通公司（Broadcom），該公司支付的平均年薪比強生還要高，達到 8.5 萬美元。
與此同時，值得一提的是，絕大多數上榜公司的平均年薪都在 5 萬美元以上，而排在首位的強生年薪並不是其中最高的，這一事實進一步表明，薪酬並不總是影響員工幸福感的最重要因素。
「不僅僅是因為這些行業提供豐厚的薪酬，」CareerBliss 顧問、職場心理學博士布拉德利·布魯梅爾（Bradley Brummel）稱，「而且在與 STEM 相關的公司，員工整體上都更加幸福。」
「這可能也反映了這些公司所提供崗位的優勢，但也可能反映了這樣一個事實，擁有這些技能的員工並不愁找不到工作……而各大公司為了挽留員工必須提升員工的滿意度。」
再往下，平均年薪 7 萬美元的谷歌從之前的第 21 位躍升至今年的第 6 位。相反，蘋果公司則從之前的第 14 位跌至最後一位，排名第 50。去年排名第一的輝瑞公司（Pfizer），完全掉出了前 50。與此同時，埃森哲（Accenture）與去年持平，排在第 23 位。
「關注企業就職環境的的發展和變化非常重要，」高雷奇說。「提供愉快的工作環境是一個動態的過程，企業需要建立和適應不斷變化的員工群體，同時將培育愉悅工作氛圍的重要因素納入考量。」
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