這個問題應該要比「有對象嗎」好回答一點吧~不過估計你也答煩了，我們不問。忙碌了一年，Q Boss借著節日的喜慶，和大家嘮一嘮。萬一「傳道授業解惑」了，那更好。
今年呢，是Qualcomm30歲的生日。如何堅持創新、實現增長？公司的而立之年，Q boss心裡還真是挺有感觸的。現在，Qualcomm就以大師兄的身份與大家分享幾招，希望給中國的年輕公司做個參考。
我們介紹過，Qualcomm源自Quality與Communication的結合，也就是品質和通信，7位創始人從成立之初就明確了公司的發展目標——提供高品質的通信。
在公司早期的發展過程Qualcomm遇到了很多挑戰，比如資金的挑戰，銷售渠道的挑戰等，但任何時候都沒有動搖對這個目標的追求。
Qualcomm認為用創新推動技術發展是實現高品質通信的最根本路徑，因此在這30年中，Qualcomm將創新作為不變的行為準則，並貫徹給全體員工。
不論是公司的創始人，還是任何一個工程師，發明創造、技術創新都是像信仰一般融入在每個人的日常行動和工作中。
如何使創新融入到公司的日常文化和每個員工的精神中，這就需要公司內部環境的配合。
Qualcomm美國聖地牙哥總部的專利牆上，一張一張的專利批准證書，記載也激勵著員工們的創新之路。
周末，工程師帶著家人欣賞他們的研究成果專利授權證書高高地掛在公司的牆上，這絕對是極大的榮耀。
Qualcomm鼓勵工程師創新的文化，深深紮根在公司的所有行為準則裡面，讓這些為技術創新付出努力的員工能夠充分感受到榮耀和尊重。
簡單的道理，卻是經過實踐的檢驗。眼下，一杯茶飲完了，想說的話還沒有完，於是我們都放在了視頻裡啦↓視頻來源：人民網《財經1+1》