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為了應對持續的COVID-19大流行，聯邦政府宣布了擴大加拿大COVID-19福利的計劃。
官員打算對這些福利進行監管和立法修正，這將增加加拿大人可享受的福利時長。
除就業保險（EI）定期福利外，這預計將影響加拿大所有新的恢復福利。
現在福利有一些小的變動，這是您需要了解的內容：
CRB加拿大復甦補助
CRB為因COVID-19大流行而工作時間更少或沒有工作的加拿大就業和自僱人士提供支持。
它由加拿大稅務局（CRA）管理，為符合資格的申請人提供為期兩周的$ 1,000加元（預扣稅後為$ 900加元）。
在最新提議的更新之前，符合條件的加拿大人能夠在2020年9月27日至2021年9月25日之間申請最多26周（或13個資格期）的福利。
提議的更改將使CRB的可用周數增加到38周。
政府的一份聲明解釋說：「通過增加獲得這些重要福利的可用周數，政府使受到重創的工人及其家庭提供了保障。」
加拿大康復護理福利（CRCB）
CRCB為在COVID-19大流行期間照看別人的無法工作的人提供收入支持。
這包括正在照顧幼兒的加拿大人，以及照顧需要監督護理的人。
它也由CRA管理，每個家庭每周提供500元（預扣稅後450元）。
與CRB一樣，它目前在2020年9月27日至2021年9月25日之間最長可用26周。
但是，擬議的法規和立法修正案將使這長達38周。
根據加拿大《勞工法》，與COVID-19有關的休假的最長期限也將延長，以確保私營部門的僱員可以再休12周。
加拿大康復病津貼（CRSB）
CRSB是加拿大三項新的康復福利中的另一項，旨在為因COVID-19而患病或自我隔離的加拿大人提供支持。
這包括具有使他們容易受到傷害的潛在健康狀況的人以及患有COVID-19或相關症狀的人。
它為符合條件的申請人提供為期一周的每周500元（預扣稅後450元）。
目前，此功能在2020年9月27日至2021年9月25日之間總共可以使用兩周。
但是，政府希望將此時間延長至四個星期，以繼續支持在大流行期間可能生病的人。
展望未來，省和地區政府可能需要更新其受工作保護的假期，以便利員工獲得額外的CRSB和CRCB福利。
就業保險（EI）
EI為不是由於自己過錯（例如，由於缺乏工作或裁員）而失業的加拿大人提供定期支持。
它可以幫助有工作能力但找不到工作的人。
在COVID-19大流行期間，對福利有一些更新，包括在申請時暫時免除等待期。
根據新的擬議立法，政府希望將可申請EI的周數最多增加24周。
這意味著在2020年9月27日至2021年9月25日之間提出的索賠申請最多可以有50周的時間。
如果提議的更新得到批准，自稱EI的自僱工人也將能夠使用2020年收入門檻5,000元，而之前的門檻是7,555元。
政府解釋說：「這項變更將追溯至2021年1月3日確立的福利申請，並將一直持續到2021年9月25日。」
參考連結：
https://www.narcity.com/en-ca/money/canadas-covid19-benefits-are-set-to-be-extended-heres-exactly-what-that-means