食品院校畢業N多年了，工作也換了幾次：檢驗檢測、 品質控制、 生產管理，但萬變不離其宗，始終沒離開食品行業。不是不能，是不願離開，越是工作時間的深入，越發有感情，真是老前輩說的那樣，一入食品深似海，一頭扎進去到現在沒能出來。
新人謀職業
新人之所以「新」是因為沒有背景，沒有經驗，我想大多數的人進入一個新公司都不會那麼順風順水的。苦活累活你幹，加班加點你來，升官進爵沒份。萬丈高樓平地起，現在的你就是那塊平地，正等待自己譜寫新的篇章。那就正好發揮你的重要作用吧：沒有人不用踩著你的肩膀上去，那就讓他們依附於你離不開你，沒有哪個樓層不讓你承載重量，壓力就是動力那就努力施展自己的擔當。你可以不卑不亢的經歷所有叨擾你的人心路歷程，小到主管，大到總經理，然後你終究會一點點地變成他們。這時候摔了跤更容易爬起來，這時候走得每一步都算數，栽的每一個跟頭都讓你更加堅強。這就是去任何公司都需要的堅忍不拔的剛強意志，這就是去任何崗位都需的最原始的經驗積累。這時候如果不能吃苦耐勞輕易抽身離開，去了其他的工作崗位或許你也會像小貓釣魚一樣一會捉蜻蜓一會捉蝴蝶 ，最終一無所獲。
回想自己這麼多年每到一個新崗位前都是一段不眠之夜，做很多準備。實習期間總是以空杯的心態學到人生中最多的東西，不光是知識和技能還有做人的道理。最讓人刻骨銘心的總是新上任時那個最虔誠的自己。
老人做事業
經過無數次的歷練和蛻變，新人變成了老人，終於做上了四平八穩的工作，拿到了波瀾不驚的工資。前進的腳步放慢了很多。正當踟躕不前時， 看到一波波新人正像當年的自己湧進公司。看到他們就看到了公司的希望，也給了老人們學習的壓力和動力。毅然辭掉現有的工作，到了另外一大型的公司，因為那裡有更先進的設備和管理經驗。也許有人會感到惋惜，自己打下的江山不坐，又要到新公司重頭做起了。安逸的工作會往往會使人頹廢，老員工不努力就等於固步自封，終將會被新人代替。當自己的才華撐不起野心時，我知道該靜下心來學習了。不能在應該奮鬥的年齡選擇了安逸。
經過幾番兜兜轉轉，目前又被原來的公司挖回來，當然啦我已不是原來的我，職位也不是原來的職位，工資也不是原來的工資了。
告知新人的話
李嘉誠說過：「世界上最浪費時間的就是給年輕人講經驗，講一萬句不如自己摔一跤，眼淚教你做人，後悔教你成長，疼痛才是最好的老師，人生該走的彎路，其實一米都不能少」。作為過來人我很贊成這句話，凡事都要自己去體驗。誠然我也講述了自己以上種種，也不是什麼經驗，只是想與新人共勉：有經歷才會回首，有經歷才有資本，有資本才能換到好工作。年輕就要拿大把的青春 ，去經歷， 去感受，去試錯， 全心全意的付出 。成也好敗也好 ，走自己的路，過與眾不同的人生。