現在離春節已經越來越近了，各大公司也紛紛開始準備年終總結。每到這個時候，很多公司都會「犒勞」辛苦了一年的員工。
而對於很多職工而言，他們最期盼的，就是接下來他們心心念念的3筆錢終於要到帳了！
第一筆錢是年底雙薪。所謂的年底雙薪就是部分公司在最後一個月為入職滿一年的員工發放雙倍工資。當然，這筆錢並不是所有員工都有的，有的公司有這個福利，有的公司沒有。
而在不同的公司中，往往在年底雙薪方面還會有不同的考核標準，有的只是看員工的入職時間，有的要看員工的業績情況。
如果員工能拿到這筆錢，就相當於多拿一個月的工資，平時月薪越高的人，能拿到的錢就越多。
第二筆錢是年終獎。相比年底雙薪，年終獎雖然也不是所有員工都有的，但是這筆錢要更為普遍一些。
年終獎同樣也是很多公司會給員工發放的福利，也是為了給公司下一年討一個好彩頭。
雖然今年各大公司都取消了年會，但是年終獎是會如期而至的。一般只要公司裡全年表現好、業績好的員工都會拿到一筆錢，少則小几千，多則上萬。
尤其是那些事業單位的員工，他們的年終獎往往比私營企業的員工拿得更多。如果要是領導層的話，很多人的年終獎甚至都能拿到十幾萬，所以還是十分值得期待的。
第三筆錢是未休帶薪年假補償。根據2008年實施的《職工帶薪年休假條例》，其中規定職工工作滿1年不滿10年的享5天年假；滿10年不滿20年的享10天年假；滿20年的享15天年假。
這些年假並不是一定要休，一般職工可以自行選擇，如果一年到底沒有休掉的話，是可以得到補償的。
根據《職工帶薪年休假條例》規定：對職工應休未休的年休假天數，單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。
未休年假補貼享受3倍工資，其實有很多職工為了得到這個補償會專門不休年假。因此，每到年底的時候，就會有不少職工能靠未休息年假補償拿到不小的一筆錢。
而除了這三筆錢之外，今年可能還會有員工能多拿一筆錢。哪類員工呢？想必最近大家也都看到了很多城市在倡導就地過年，而為了能夠留住員工，不少企業都給出了各種補貼。
因此，今年選擇就地過年的員工可能就會拿到一定的補貼。
就目前來看，包括浙江、福建等多個地區已經明確要給就地過年的員工發紅包、發補貼、發新年禮包，有的地方甚至在補貼上都給到了幾千元。
而且這部分補貼有的是地方政府給的，有的是企業給的，而且除了錢之外，補貼的形式還包括消費券、免費門票、流量等等，補貼的力度還是比較大的。
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