近日，加班現象引發關於#八小時工作制#的討論。有網友表示，曾經八小時工作制是普遍現象，而如今似乎越來越難執行。有網友指出，996的出現，打破了八小時工作制常態；也有網友認為，激烈的就業競爭，使得八小時工作制難以嚴格執行；還有網友認為，缺乏相應監管導致落實不嚴。你認為，八小時工作制為何難執行？
1994年前後，中美入世談判最艱難的時刻，美方突然向中方提出：在全世界都實行雙休日的今天，中國必須尊重人權，也給中國人雙休日，並把這一項作為入世條件之一。
1995年3月25日，時任國務院總理的李鵬籤署了國務院第174號令，發布《國務院關於修改〈國務院關於職工工作時間的規定〉的決定》，決定自1995年5月1日起實行雙休日，即國家機關、事業單位實行統一的工作時間，星期六和星期日為周休息日。
只要有一個人同意996，
就會有潛在的一個不同意加班的員工
面臨被裁
在一家公司，所有員工都按時上下班，完成8小時的工作量。但突然有一個新員工A來了，他任勞任怨、自願加班完成10小時的工作量，他的努力也獲得了領導的欣賞與嘉獎。其他同事一看：這不行啊，他加班10個小時，我也要加班這麼久。為了與之競爭，獲取更多利益，原本按時上下班的員工也打起精神加班。久而久之，在這個公司裡，原本的8個小時沒了，10小時的工作量反而成為常態。雖然大家都在很辛苦地⼯作，但並沒有帶來職位、收⼊、技能上的提升。⼤家把時間耗在精美的PPT、辦公室政治，甚⾄摸⻥假裝加班。關注HR圈內招聘網招靠譜HR圈內人