2020年9月10日-12日，金域大學三長 3.0 之長城計劃西南&華中大區鄭州站，成功舉辦並圓滿落幕！在這豐收的季節，來自西南和華中兩個大區的55位營銷管理者們，通過充實、有序的學習，收穫滿滿！相信他們會用知識武裝頭腦，用行動實踐所學！
大合照
9月10日，金域大學特邀金域醫學集團副總裁、華中大區總經理兼營銷運營中心輪值總經理蔡田先生為營銷管理者們講授《集團營銷戰略》課程。蔡總從醫檢業務的發展現狀、金域醫檢業務戰略的分享中指出業務發展需要技術創新，創新需要戰略的引領。就「第三方醫檢業務持續發展的原因及外包回收的問題」、「特檢公司與金域的差異」、「集團保持持續發展的關鍵因素」三個問題與營銷管理者們進行討論，學員們積極主動地發表自己的看法，蔡總認真聽取了每一位學員的意見並提出了自己的見解，蔡總的培訓讓參與者對集團的業務以及定位有了更深層次的理解，更加明確了集團的營銷戰略目標。
夥伴們認真聽講並積極互動回答問題
本次培訓，集團人力資源管理中心特別組織了人才發展交流會環節，邀請到集團副總裁、西南大區總經理兼首席人力資源官、集團人力資源管理中心總經理官歐陽小峰、集團副總裁、華中大區總經理兼營銷運營中心輪值總經理蔡田、集團人力資源管理中心人才發展與培訓高級總監莫蘊華、組織發展總監蔡厚媛、薪酬激勵總監葉丹、華中大區人力行政總監張榮華6位領導與營銷管理者們面對面交流。交流會圍繞「全國一盤棋」、「高質量發展」、「科技創新引領發展」三個核心主題，結合公司戰略及人才發展做了深入的交流，各位領導對夥伴們關心的人才引進、數位化發展對人員的能力要求、臨床諮詢團隊建設、營銷人員系統性培訓與晉升等相關問題作了詳盡的解答並指出要加強金域大學和員工入職學習，固化考核與晉升體系，優化營銷新員工培訓手冊，同時建議營銷管理者們參與到校園招聘中，提高營銷人員的招聘效率與質量。本次交流會讓夥伴們對未來的工作規劃思路更加清晰，信心更加堅定。
「人才發展交流會」
積極提問的夥伴們
9月11日-12日，金域大學特別邀請擁有超過20年企業高層及營銷管理經驗的Easy Selling銷售學院院長易斌老師，為營銷管理者們講授《高戰鬥力銷售團隊的建設與管理》課程。
易斌老師就「銷售管理者的角色定位」、「銷售目標設定與績效管理」、「銷售人才的招募與甄選」、「高效激勵與團隊溝通」四大板塊進行講解。老師授課風趣幽默，以飽滿的精神和專業的知識吸引著營銷管理者高度配合，積極進行小組討論和互動，在輕鬆愉快的教學氛圍中營銷管理者明確了銷售管理者的角色與職責，並掌握如何根據市場競爭的需求運用先進的營銷管理理念在激烈又變幻多端的商業競爭中打造出一支優秀的經營銷售團隊。為助力集團高質量發展，在集團百億金域、百年基業的宏偉藍圖中，奮勇爭先，披荊斬棘！
易斌老師講課互動現場
大家在共同交流學習中進步，營銷管理者們更是對集團戰略以及營銷團隊的建設有了更深層次的理解和認知，我們期待他們通過課後行動計劃實現自我蛻變！在未來企業的戰略發展中齊心協力，共創輝煌！