因為...
9月份的工資要貢獻給10月結婚的朋友們
10月份的工資要獻給雙十一
11月份的工資要還信用卡花唄
12月份的工資要貢獻給回家的路費~
小編就問你虐不虐~
但讓我們更悲傷的消息是~
近日，
齊魯人才網公布了
《山東省第二季度薪資報告》，
7地市薪資破五千，
泰安4971元，排名倒數第四
4971元4971元
4971元4971元4971元
4971元4971元4971元4971元4971元
是的，你沒看錯！就是4971元！
看看自己離4971的距離是那麼的遙遠
想想就很心疼啊
拉了泰安的後腿
（山東省各地市一、二季度平均薪資分布及漲幅）
從第二季度的薪資分布來看，有12個地市的平均薪資破5000，青島以5934元的崗位薪資位列全省第一；濟南排名第二，崗位薪資為5830元；濰坊以5568元位列第三位，與排名第二位的濟南僅差262元。
從薪資漲幅來看，第二季度較一季度均有不同程度的上漲，其中德州薪資漲幅最大，比第一季度上漲520元，以5513元的平均薪資，一舉躍進全省第六； 青島、煙臺分別以460元、350元的漲幅位列第二、三位；濰坊、濱州漲幅均在百位以下；其他地市之間差距不大漲幅均在100-300之間。
3-5K薪資佔主導
5-7K薪酬佔比提升明顯
以上是2018年山東省第一、二季度崗位職工薪資分布佔比，可以清楚地看到不同薪資區間的人數佔比及漲幅變化。
從第二季度的分布來看，3-5K月薪佔主導，佔所有薪資區間人數的46.7；其次為5-7K，佔比為31.2。
從一、二季度的對比來看，0-3K、3-5K、9-11K薪資區間均有不同程度的下降，其中0-3K下降幅度最大，較第一季度下滑3.53％；5-7K區間有了大幅度上調，漲幅4.1％。
另外，在月薪在11K+區間也有不小的變化，由第一季度的1.6％，上漲至3.7％，增長了一倍。隨著薪資水平的提高，未來山東職工薪資也逐漸向「高薪」區間傾斜。
高薪行業中網際網路行業獨佔4成，
信託/擔保/拍賣/典當最有「錢」途
以上是山東省第二季度崗位薪資按行業排行TOP10。
信託/擔保/拍賣/典當行業薪資最高，達8145元，也是唯一破8K的行業，與排名第二的投資行業相差533元。在「高薪」行業分布中，以網路遊戲、計算機軟體、計算機硬體、網際網路/電子商務為代表的網際網路行業獨佔4成。目前山東正處於新舊動能轉換的關鍵時期，以網際網路行業為代表的「高精尖」行業將成為優先發展對象，追求高薪的求職者不妨關注一下此行業。
保險精算/研發/培訓「最賺錢」，
崗位薪資破25K
以上是山東省第二季度崗位薪資排行TOP10。
從排名來看，保險精算/研發/培訓崗位薪資最高，也是唯一破25K的崗位，以近6000元的優勢遙遙領先於排名第二位的油漆/塗料研發崗位；CEO/總裁/總經理以15002元的崗位薪資位列第三；其他崗位均在1萬以上，薪資差距不大。從崗位性質來看，排名前十的崗位多為管理崗及技術崗，此類崗位就業「門檻」高，對工作經驗以及學歷等硬體條件要求較高，並不是普通人可以勝任的。
此刻，
小編就想問問你們
工資拖後腿了嗎？
來源：齊魯人才網