海歸碩士入職國企年薪有多少?碩士生透露年薪,網友吐槽:不少了

如今有很多年輕人在進入社會工作以後都希望具備一定的優勢，這樣才能夠在職場或者在企業中有更好的發展，大家都希望成為企業中的中堅力量，這樣才能夠成為更好的管理者，升職加薪也能夠保持非常好的工作熱情和積極性，但是會有很多高學歷的從業者或者碩士生，他們在選擇工作的時候認為自己無法獲得高薪，也沒有辦法找到適合自己的工作，慢慢的就會對職業或者對於行業喪失信心。

前不久，在論壇中看到有位海歸碩士生分享了他的工作經歷，這位碩士生在選擇工作的時候，他覺得自己現在暫時只會考慮國企或者外企的工作崗位，前不久找到一份國企的工作，年薪達到了20萬，雖然不包括年終獎金和公積金，但是這位碩士生卻覺得工資確實有點少，和那些網際網路公司的從業者相比還是有很大差異的。

不少網友看到後也是紛紛展開熱議，因為大家都覺得在國企裡能夠拿到20萬的年薪，其實就已經是實屬不易了，因為不少管理者在公司工作多年都並沒有辦法拿到這麼高的薪資。

筆者認為：

第一、其實大家在選擇工作的時候就應該考慮在哪個城市定居，如果你在所選擇的城市裡工作不適應也不願意去在這樣的工作環境中去應對更多風險，那麼就應該選擇適合自己的工作崗位或者行業，大多數年輕人選擇錯了工作或者行業最後只會被淘汰。

其實對於企業管理者來說，他們在考察員工的時候也是慎之又慎，如果員工學歷比較低，能力又差，那麼就不會給員工較好的機會，很多員工也無法看到未來職業生涯上有太多的晉升空間，甚至在和領導的對峙中，最後只能選擇離職和跳槽。

第二、年輕人選擇職業崗位就應該選擇正確的方向去努力，如何完成領導所安排的任務，如何達成指標，這樣才能夠不斷的去堅持，讓你在職場賽道上跟同事角逐，其實在任何公司都會有很多因素來打擾你來幹擾你，讓你在公司裡無法獲得較好的結果，那麼大家就應該學會努力的去提升自己的能力，保持工作的積極性，這樣才能夠讓公司給予你更多信心，而且領導才不會頻繁的給你調崗調薪，讓你在職場中有可能看到更多晉升的希望，這其實就是你在公司裡得到最大的回報。

結語：大家對此怎麼看呢？寫在評論中，大家一起交流。

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