晶圓代工龍頭臺積電昨日通過財報與現金股利，其中除核准去年盈餘分配外，也核准員工現金獎金與酬勞，總計471.4億元，其中員工獎金約235.7億元，已在每季季後發放，現金酬勞235.7億元，預計今年7月發放，以4.3萬名員工來，每名員工約可分得約110萬元獎金，優於許多上班族一年的薪水。
臺積電今日通過去年盈餘分配，每股擬配8 元現金股利，加上今年第1 季核發的2 元現金股利，持有臺積電股票的股東，將可在今年7 月取得8 元現金股利，加上第4 季的2 元現金股利，總計可獲得10 元現金股利。
臺積電也通過資本預算，約新臺幣 1141.04億元，其中包括1.建置先進位程產能；2.轉換邏輯製程產能為特殊製程產能；3.今年第2季研發資本預算與經常性資本預算，同時也核算資本預算1.05億元，將用於增加今年半年資本化租賃資產預算。
臺積電也預計今年6 月5 日召開股東會，會中將補選一名獨立董事，董事會今日也同意，提名摩西‧ 蓋弗瑞洛夫(Moshe N. Gavrielov) 先生為獨立董事候選人，摩西‧ 蓋弗瑞洛夫(Moshe N. Gavrielov) 曾任賽靈思(Xilinx) 總經理暨執行長，以及賽靈思公司(Xilinx) 董事，目前是臺積電薪酬委員會委員；另外臺積電也通過，核准擢升營運組之15B 廠資深廠長廖永豪為副總。
聯發科分紅2到3.5個月工資
IC設計大廠聯發科內部公布員工分紅獎金，按網友在PTT爆料，大約是2個月~3.5個月。聯發科分紅獎金在2月與8月發放，通常2月會發的比較多，按去年獲利表現，今年2月應該是去年8月的1.06倍。
有網友指出，因為去年有調薪，今年分紅比較好，但也有人說「力行哥很大方」（指執行長蔡力行），顯示分紅還不錯，整體而言，與去年相比沒有大幅增加，但獎金也因個人績效而異。
聯發科去年起調整薪資結構，員工享有14個月全薪和分紅獎金，上半年業績分紅在當年8月領，下半年分紅髮放則會在隔年2月。
有網友說自己調薪5.3% 分紅2.5個月，也有人稱領3.5個月，更有人直接說自己是四年年資、分紅不到20萬；還有人說以E7職等分紅的中位數是40萬，加上加班費後年薪達170萬。整體而言，網友認為，分紅方面沒有太大幅的增長，但因去年有調薪，所以年薪整體來說，還是在業界水準之上。
但也有部分網友頗不滿意自己的分紅，認為這次分紅根本「打到骨折」，甚至說聯發科「淪為海邊等級了（意指跟鴻海一樣）」，有人則說，看看去年精美的EPS（每股盈餘），發的少是正常，但聯發科願意調薪，已經很好了。
聯發科執行長蔡力行上任以來，以改善毛利率為主要目標，聯發科去年第4季，毛利率38.9%，較上季增加0.4個百分點，是四年來同期高點，每股賺2.42元；全年營收為2380.57億元，微幅減0.07%，全年每股獲利13.26元。
展望今年，蔡力行表示，隨著產品結構改善效益持續顯現，今年毛利率可望持續改善，第1季毛利率將約38%至41%，全年將以40%為努力目標。
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