日前，一篇「韓國每月30萬韓元重獎生孩子」的報導在網際網路上引發熱議。據悉，韓國此舉是為了解決低生育率的問題。
據報導，韓國政府15日敲定「第4次低生育率和老齡化社會基本計劃」。為解決低生育率問題，韓國政府將從2022年起，向有0歲-1歲嬰兒的家庭每月提供30萬韓元（約合人民幣1800元）的育兒補助，並在2025年逐步上調至50萬韓元。此外，韓國政府還將一次性發放200萬韓元的生育補貼。
新政還推出了「3+3育兒假」制度，即父母雙方都為未滿12個月的子女申請3個月的育兒假，每人每月最高可獲300萬韓元的育兒津貼，以此鼓勵「夫妻雙方共同育兒」。
生育問題已經是這個世紀很多國家的問題，現在各國的出生率是越來越低了，因此不少國家都出臺了一些政策，想要鼓勵生育。
比如我們國家，就直接開放了二胎政策，甚至有專家建議「放開生三胎」引發熱議。
若在中國，每個月給你1800元，你願意生孩子嗎？在生孩子的這件事情上，不同輩分的人擁有不同的想法。
往往老一輩人生孩子的原因是這樣的：
1.生孩子是自然規律，到一定歲數就要生。
2.他們的長輩催他們生，他們就生。
3.別人家都生了，不想做另類的人，那麼自己也生了。
4.傳統觀念，不孝有三，無後為大。
5.生兒養老、生兒防老等。
6.說不定多生幾個，其中一個翻身了，全家就翻身了。
而往往年輕一代人思考生孩子的想法是：
1.為什麼要生？
2.生了以後，我是變好了還是變差了？獲益是什麼？
3.我工作忙的自己的時間都沒有了，生了孩子那不得活的不成人樣？
4.是我想生，還是我爸媽想生，還是我公公婆婆想生？
5.生了以後，他（她）能不能過得比我小時候好？我自己都不能讓自己過得更好，怎麼保證這個小可愛？
6.誰帶啊，老一輩帶的話教育觀念能不能匹配？
7.費用問題，現在養孩子是軍備競賽，壓力山大。
8.生孩子可是要對職業生涯有影響的。
隨著年輕人婚戀觀念的轉變，如今全球多個國家都在為生育率的問題頭疼，但是現在年輕一代人面臨著生活的各種壓力，養育一個孩子少則十多萬動輒幾十萬，更加重要的是現在人的生活觀念也轉變了，以前是養兒防老，現在的人們這種觀念越來越淡薄。
不論是生活壓力，生活習慣，還是觀念的變化，短時間內提高生育率完全是不可能的，對此，不少年輕人認為應該把這個作為一個過程，科學的、持續性的改變，不應該通過外力手段改變，那樣只會是留下更多的後遺症。
畢竟計劃趕不上變化，我們永遠無法預知這個世界明天會發生什麼意想不到的事情。比如：在和996工作制較勁的年輕人想不到轉眼就被安排上延遲退休了；曾經因為多生一個孩子被罰巨款、拆房子的人也絕對想不到二三十年後就「放開生二、三胎」了……
我們無法預知變化，更無法避開風險，所能做的事不過是增強應對變化和風險的能力。若無萬貫家財，在瞬息萬變的時代，唯有尋求一個可以幫助我們抵抗所有不確定的工具，也許保險就是不錯的選擇——無論是保證我們有錢治病、儘快恢復健康的醫療險，以及在意外忽襲時能夠緩衝傷害和損失的意外險，還是如若我們不幸傷殘、身故後，留一筆撫恤金給家人的壽險，抑或為孩子求學生涯規劃、特定年齡分階段領取的教育年金險，更有保證「老有所依」、生活質量不受退休影響的養老險……這些都能給我們的人生建立一道堅實的屏障，讓不確定的未來有了確定的安排，和更多的安全感！
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