在僱主們糾結於「怎麼請到一個好阿姨」的同時，來深務工的家政服務人員也有話想說。李翠玲覺得，社會上有部分人仍戴著有色眼鏡看待家政從業人員，她希望自己的工作能更有尊嚴。
作為住家保姆，38歲的李翠玲已為福田區某住戶家服務了3年多的時間，和僱主一家老小相處融洽。李翠玲性格溫和，做事乾淨利落。僱主將她的優點看在眼裡，每年主動給她漲一次工資。雖然不是太多，但李翠玲也十分滿足。目前，在僱主的允許下，李翠玲還利用自己休息的時間，接下了同一小區其他5家住戶的鐘點工作，多賺一些。
來深圳從事家政服務之前，李翠玲是一名普通的家庭主婦。因為沒有賺錢的能力，在家沒有什麼話語權。後來，她從事家政工作後，一個月能拿到六七千塊的工資。自此，李翠玲在家裡的地位也發生了改變，過年回家給孩子交學費、買衣服，說話、做事時腰板都挺得很直。前兩年，她還在江西老家蓋起了新房。未來，李翠玲準備再工作幾年，供孩子讀書、找到工作後，就回家養老。
「幹活沒問題，就怕受氣。」李翠玲告訴記者，有些僱主稍微有點不滿意，就隨意對保姆發脾氣，可保姆也有自尊心和脾氣。在和老鄉聊天時，李翠玲就發現，有的老鄉因受不了僱主的態度，選擇找個藉口走人。而如果遇到相同的情況，李翠玲會選擇主動增進與僱主的溝通了解，以免產生誤會。
另外，李翠玲認為，在工作中除了幹好份內事，更重要的是調整好心態。「有些人互相攀比工資，心裡一不平衡，就要加工資。還有人挺自卑的，總覺得城裡人冷漠，沒有人情味，瞧不起我們。」一開始，李翠玲也有類似的感覺。但在行業呆久了以後，她覺得會有這種想法其實是心態的問題。「我到深圳工作，沒什麼可自卑的。就算有人對我們有偏見，也不用太在意。認真做事，才能消除偏見。」李翠玲說。
「我結婚以來沒有遇到家庭矛盾問題，所有的焦慮都來自保姆。最極端的時候，半年就換了3個阿姨。不知道現在阿姨怎麼了，總是這山望著那山高。想要高工資不是不合理，但得有匹配得上的能力呀！」在記者採訪的過程中，市民陳女士這樣告訴記者。
對此，市民孫先生頗有同感。讓他無奈的是，家中的住家阿姨原本每月4800元，隨孫先生一家搬到一個新小區後，和小區裡的其他阿姨一溝通，馬上「獅子大開口」要求工資加到每月5500元。眼看阿姨做得熟手了，說換就換也有點捨不得。可一下增加薪酬支付，家裡一時也有點為難，畢竟房子面積沒怎麼變，幹的還是那些活。
而市民何女士則疑心，自家僱的幫助照顧孩子的阿姨，提出加薪跟有關中介公司「搗鬼」有關係。中介公司為了賺取更多中介費，在從業人員緊缺的情況下，就頻頻發簡訊，慫恿已受僱的家政人員「另覓高枝」，導致住家阿姨頻頻跳槽，家政服務市場「水漲船高」，但苦於沒有明確的證據，且這方面也沒有明確的法規，也頗為無奈。三天兩頭換阿姨，最受影響的恐怕是家裡的孩子。她覺得，而坐享其成的就是已經收取了高額服務費用的中介公司。