華能最大電廠糯扎渡水電廠又進入了嶄新的一個階段,2020年9月6日9時6分糯扎渡電廠正式實施「無人值班」。
回首過往
2015年9月以來，華能糯扎渡水電廠對照《水電廠無人值班管理規定（暫行）》《大中型水電站無人值班技術規範（暫行）》，制訂了無人值班不符合項目整改計劃並組織開展整改工作，把無人值班建設作為「十三五」期間的重要工作。
2019年5月份中控室實現單人值班，2019年11月份、2020年7月份分別順利通過公司無人值班複查評價和無人值班實施前檢查，2020年3月開始模擬無人值班，2020年9月正式轉入無人值班管理模式。
立足今日
2020年9月6日，至此在電廠投產八周年之際，隨著電廠退出人工現場監盤工作，標誌著安全運行了2935天後，華能糯扎渡水電廠打破傳統運行管理模式，進入「無人值班」管理模式。
「無人值班」模式是現代化巨型水電廠值班方式改革和發展的高級階段，不是簡單地將運行人員從中控室撤出，而是涉及電廠人員素質、思想觀念及電廠機組設備自動化水平、應急處置能力及運行管理機制等方面的複雜系統工程，是創建國際一流水電廠、打造智慧電廠的必由之路。
未來可期
糯扎渡電廠2020年初提出「五年三步走」目標（2020年正式實現無人值班目標、2021年實現創建國際一流水電廠目標、2025年基本實現創建智慧電廠目標）。
一直以來，電廠堅持問題導向、目標導向和結果導向，加強設備管理和人員培訓，提高設備安全可靠性和自動化水平，全面提升人員應急處置能力，如今提前實現第一步無人值班奮鬥目標。
無人值班模式的背後：打造智慧電廠的新「徵程」
電廠投產發電8年來，實現了機組無縫接管、長周期安全穩定運行目標，發電量突破1600億千瓦時，安全生產天數突破2935天。
今後，華能糯扎渡水電廠將在實現無人值班的基礎上，順應以「大智移雲」為特徵的第四次工業革命發展趨勢，落實華能集團提出的堅持數位化智能化發展要求，加強新技術、新模式、新業態轉化運用，深入推進工業網際網路建設，傾力打造智慧電廠，努力肩負起「出經驗、立標杆、樹旗幟」的歷史使命。（消息來源：華能糯扎渡水電廠）