柯達與馬鞭

2021-02-13 劉言飛語1969

    這是個人在養豬行業從業,平時胡思亂想的老的題目了。柯達者,技術先進,並首先提出,客戶沒有需求就創造客戶需求的企業。然倒在了數位相機與智慧型手機下面。馬鞭是在汽車工業之前,有人預測,紐約未來最有前途的公司是馬鞭製造企業。

    現在最熱的莫過於網際網路思維了。但何為網際網路思維?我幾乎都沒聽到過準確的說法。個人認為,所謂的網際網路思維是集資訊理論、控制論、系統論之大成者。如果我們考慮問題的時候,想到信息控制與系統,就應該離網際網路思維不遠了。

     說了這麼多廢話,無非是想引入正題,怎樣借鑑以往的案例和網際網路的思維對一些養豬業的常見和經常的問題進行正確的思考。

     首先最熱的無非替代抗生素和環保治理。抗生素作為傳統的系統中的重要環節,能替代嗎?而如果我們建立新的生產系統,抗生素已經完全沒有必要,我們是替代嗎?所以一直認為,抗生素替代要麼講的是系統的替代,要麼是個偽命題。穿新鞋走老路,永遠不能達到控制抗生素使用的目的。環保我們目前講和做的最多的就是汙染治理的老路。一個問題:沼氣之後的沼渣怎麼辦?所以養豬環保問題是一個設計問題。是一個完整的子系統。我們對環保系統的設計幾乎沒有,以前的豬場幾乎沒有進行環保設計。豬場系統存在先天缺陷時,我們喜歡打環保補丁進行治理。但恰恰最完美的補丁也解決不了系統根本問題,效果都會差於新設計的避免和減少汙染的環保系統(已經有很多企業開始行動了)。

     接下來就是對經銷商和業務員生死去留的考慮。正如馬鞭和柯達。傳統的商業模式如果不存在?也就失去了傳統環節存在的條件。好在人類的社會分工,決定了專業與合作必將是現代化的方向。所謂的一條龍不過是現代意義上的小農經濟思想的一廂情願。馬車沒有了,汽車會產生更多的職位與職業。交換和價值傳遞永遠會存在,並且會越來越有效率。所以估計經銷商和業務員都會在,只是傳統的就會淘汰了。體驗消費、創客、網店也好,對客戶提供專業服務的能力,必將決定經銷商和業務員以及企業的前途。

     養豬行業也不缺乏觀念。一些為了什麼目的我們不知道的批判,充斥著我們的感官。在家裡想出的原理和理論到處在忽悠。批判中喜歡走極端,一是養豬系統一無是處、疫苗有害、添加劑汙染環境。抗生素、進口肉等就更不用說了。二就是現在是不如前。過去養豬怎麼好。原來的環境怎麼好。其實我們不說回不到過去,就是用原來的方法,能滿足我們現在的需求嗎?觀念的犀利,不應該有感情的色彩。動不動就代表高端和中國養豬人的利益的煽動行業族群緊張情緒而達到吸引眼球的目的,至少是不道德的。Insight必須要有胸懷去感知行業的呼吸,用痛苦的思考去脫胎換骨。

    柯達會倒掉的,馬鞭也會成為笑料。而只能強調考慮行業事情和得失之時,還是要有網際網路的信息、控制、系統的思維。

相關焦點

  • 抗癌中草藥:馬鞭草
    馬鞭草的功效與作用1、抗炎止痛抗炎止痛是馬鞭草入藥以後的重要功效之一,它含有的苷類和鞣質以及揮髮油都是天然的抗炎成分,而且它的提取物還能直接刺激人類的骨髓,能有效緩解疼痛,平它可以用於人類感冒頭痛以及發燒等多種不良狀的治療,治療功效特別明顯。
  • 純露檔案:檸檬馬鞭草
    檸檬馬鞭草純露:拉丁學名:Lippia citriodora植物科屬:馬鞭草科
  • 全國幾萬家門店的柯達,正在被網紅照相館毀滅
    提起柯達,大部分同學想到的可能是柯達膠捲,柯達數碼之類,然而,隨著時代的發展,技術的進步,這些都已成為柯達的過去式。
  • 柯達改行製藥!股價三天暴漲1480% 膠捲要變膠囊?
    這個被遺忘的「膠捲巨頭」再次「爆紅」,是因為美國政府將出資支持柯達公司進軍製藥業。據外媒報導,美國政府將為柯達提供7.65億美元貸款,用於生產仿製藥的「起始材料」和「活性藥物成分」。新冠肺炎疫情在美國暴發以來,美國政府一直尋求擺脫對外國藥品生產鏈的依賴,鼓勵美國企業在本土生產藥品和原料。
  • 極速真探 | 深圳灣公園流花山馬鞭草花海來襲
    見圳客戶端•深圳新聞網2020年10月20日訊(讀特記者 唐光明)10月23日,記者接到市民報料,深圳灣公園流花山大面積的馬鞭草花盛開,形成了一片花海,站在花海中聽著大海的濤聲,享受著陽光浴,感覺生活分外美好。很多深圳市民在這裡駐足,留影散步。
  • 掛了近二十年的「柯達」門頭,換上了《匯美相館》的招牌
    2017年12月17日,再平常不過的一個周日,對於開了12年照相館的陶總夫婦來說卻是個翻天覆地的日子,他們掛了12年的「柯達」照相館門頭
  • 【柯達影像 】千秋一寸心——記長春富士華眼鏡行董事長姜永平
    引進了柯達設備後,東北的同行常常有人來參觀學習取經。1993年,她走上了創業之路。拿著東拼西湊的啟動資金,先從彩色擴印開始,起名「富士華」。貴人相助,加上自己的商業才幹,她熬過了創業初期,並於1997年1月開始眼鏡零售,將自己的專業技能和處事原則融入其中。從1家店到17家店,科技立店、嚴格管理、誠信經營,是企業不變的宗旨。