龍崗衝A級、青年勇爭先~在年終衝刺的關鍵時刻，許昌龍崗發電公司發出倡議，引得現場熱情爆棚。是啊，這樣的時刻，宣傳工作也顯得尤為重要，這可給宣傳人員不小的挑戰，動力來自壓力，小編這帶大家看看許昌龍崗公司是如何調動積極性的吧~
▍部長訪談搶抓宣傳重點
火車跑得快，全靠車頭帶，該公司將鏡頭聚焦各部部長，通過訪談形式深挖部長的管理理念與工作思路：從四季度部門工作重點，到工作中遇到的切實困難，再到部門建設中的點滴感悟，都在訪談中得以體現~這樣的「微訪談」，讓宣傳工作更有針對性和著力點了，效果那肯定也是槓槓滴~
▍一線採風推動全員綻放
為了將一線員工風採更加全面立體地展示出來，該公司設立「一線採風組」紮根生產現場，捕捉動人鏡頭，記錄點滴故事。採風組經過行前的縝密策劃，制訂了詳細的素材收集方案，同時創新工作思路，擴寬採訪面，將公司近期重點工作以立體化、多角度形式展現。素材收集到位後，該公司充分發揮「宣傳網」作用，通過《新龍崗》電子雜誌發布、新媒體信息推送、網頁和「宣傳牆」製作等形式共同發力，保證第一時間把採集到的鮮活人物與故事報導出去，可謂多點開花，同時綻放~員工衝刺的積極性，那還用說嘛！
▍合理化建議博採眾長
合理化建議徵集一直是該公司宣傳工作中的傳統，為擴寬思維，找到更加合理的宣傳手段，該公司組織各支部基層通訊員和職工代表，召開意見徵集會，將大家對宣傳工作的建議看法收集整理形成書面材料上會分析。通過這種形式，很多新的宣傳創意被採納：比如減少生產區的條幅數量，改為在路燈柱上設立道旗；在生活區設立宣傳燈箱，充分利用食堂、班車、電梯中的電視資源等等，增加宣傳視頻投放力度。這些新的宣傳手段不僅豐富了宣傳形式，也帶動了員工參與積極性，確保宣傳工作能夠博採眾長！
（來源：許昌龍崗發電公司，作者：劉仲梁）