「實現鄉村振興，村幹部是關鍵。」近年來，關於農村基層村幹部工資待遇過低的問題引起社會關注。在今年的省兩會上，省人大代表、永州市藍山縣荊竹瑤族鄉江源村黨支部書記、村主任趙雪旺建議：應當提高農村基層村幹部福利待遇。
趙雪旺
鄉村幹部身處基層第一線，工作環境艱苦，任務重、難度大、壓力大，鄉村能否留住人，如何讓更多有識之士到鄉村工作，是趙雪旺一直迫切希望解決的問題。
「我們也在嘗試培養年輕幹部，村裡選了6個一門式服務工作人員，跑了6個。每月1800元的工資太低了，人家不願意幹。」趙雪旺表示，幹部工資低，基本生活難以保障，很難留住有志青年在基層任職。
對此，趙雪旺建議，政府加大保障力度，提高基層村幹部的福利待遇，進一步激發農村基層幹部幹事創業活力，讓留下來的人才看到「期望」，看到價值所在。
趙雪旺認為，首先大力發展壯大村集體經濟，在金額、保險、雙崗任職方面給予支持；其次，實行一人多崗制，提高個人工資水平，同時，村幹部應享有「五險一金」的待遇，有退休、養老的保障，並提倡鄉鎮新聘用的公務員、事業編制人員到村裡面任職、指導，發揮作用；最後，省委黨校、市委黨校多開辦村幹部學習班，培養鄉村振興的領路人。
「解決了村幹部的後顧之憂，大家可以全身心地投入到農村工作中去。我現在是寧願自己工資少要一點，也要把這些年輕人帶出來。」趙雪旺說。