總是時不時地聽到國際四大會計師事務所拿下大單，時薪很高，國際四大和本土八大會計師事務所的差距到底有多大？
總是時不時地聽到國際四大會計師事務所拿下大單，時薪很高，國際四大和本土八大會計師事務所的差距到底有多大？
德勤喜獲8億美元大單！
美國國防部4月17日發布消息，美國空軍授予德勤一份潛在的五年期總金額高達8億美元的財務優化和審計準備支持服務合同。
據稱，該項招標共收到了三份投標申請，德勤最終中標勝出，合同將於2023年7月22日到期。
合同規定的服務內容將包括財務報表編制、審計支持（協助軍方配合外部審計）、協助軍方財務達到可接受審計的狀態 、糾正行動計劃的制定和實施以及評估和記錄信息技術合規。
這個消息再次讓其它會計師事務所眼紅，讓我們不得不感慨國際四大和內資八大會計師事務所的差距！
那麼，國際四大和本土八大的差距到底有多大？
四大時薪3510，本土時薪150
計時收費是會計師事務所的一大特色，那麼走在行業前沿的國際四大的收費標準是多少？
北京市國資委公布其出資企業2017-2019年度決算審計諮詢、質量檢查與管理政府採購項目中標結果：40家會計師事務所中標，瑞華會計師事務所、立信會計師事務所、利安達會計師事務所、北京興華會計師事務所再次落選。
從公布的中標會計師事務所收費標準看，「四大」與本土大所的計時收費相差懸殊。
普華永道中天主任會計師、副主任會計師、合伙人單位工作小時報價為3510元/人/小時，而中準會計師事務所主任會計師、副主任會計師、合伙人單位工作小時報價僅為150元/人/小時，兩者之間相差23倍！
看到這裡，還有人說四大不值得去嗎？時薪3510，那不是兩個小時買一個iPhone8，三個小時買一個iPhoneX，一天上班八個小時，世界這麼大，哪裡去不了？
薪資對比：四大起薪高，本土不透明
四大的薪資向來都是比較透明的，下圖是之前四大員工在知乎上發布的一張四大薪資圖，儘管實際會有所出入，但是從大體情況來看，在同行業中，四大的薪資優勢確實還是存在的。
2017年四大應屆畢業生的起薪調整到了8250元，對一線城市的應屆畢業生來講，保證基本的生活水平就是很重要的事情。
內資所的話，因為數量較多，地區分布較廣泛，所以薪資並沒有具體的統計數據。不過，可以肯定的是「內資八大」的薪資優勢不如四大，但是又優於其他內資所，且總所一般優於分所，大所優於小所，所以選擇不同的事務所，最直接的表現就是拿到的錢不盡相同。
晉升對比：四大穩定，本土看心情
選擇不同的事務所，未來可能面臨的晉升也不一樣。同薪資一樣，四大的晉升也是相對透明的機制，從A1到A2，再到S1、S2、S3，如果沒有特殊情況的話，一般都能順利晉升。
只是四大的員工幾乎都是財經院校中的佼佼者，且越往後晉升需要的時間也就越大，面臨的競爭也就越多。
而在較大的內資所中，晉升大概也是同樣的流程，先從審計助理開始做起，然後到審計員、高級審計員、項目經理、高級項目經理等。但是在大多數小所，晉升就相對比較「民主」，會受到各種因素的影響，例如老闆的心情等等。
前景對比：大公司還是有大公司的好處
大所和小所的就業前景不同，這是毋庸置疑的，所以四大和內資所的就業前景也會存在差距。下圖是四大各個級別晉升需要的時間長短，一般來講，工作4—5年的時候，四大的員工選擇跳槽是非常受歡迎的，尤其是很多大企業，在招聘財務經理或者主管的時候，都非常傾向有四大工作經驗的人。
而內資所中，大所和小所的員工命運也各不相同。通常，企業在篩選事務所跳槽出來的員工時，順序都是國際四大、內資八大、其他內資所。所以，考慮到前景的話，自然是選擇越大的事務所，未來的機會會越多。