二、新加坡勞務準證的類型
赴新加坡工作要申請新加坡人力部（MOM）籤發的準證，相應的日本是申請在留資格。新加坡外勞準證類型（EP、 SP 、WP）
1、Employment Pass(就業準證）EP是人力部設置的給外國專業人員（管理層，主管或專業職位）提供的工作準證.是工作準證中級別最高的。
申請要求：
薪水：3900新幣起；
學歷：年輕的申請者需擁有優秀院校的本科及以上學歷畢業證書，且至少達到3900的僱傭薪水（2002年前後是1500新幣）。
年齡大的申請人必須擁有更高的薪水以及相應工作經驗和工作質量。
2、S pass SP是人力部設置的給外國中級技術水準僱員提供的工作準證。
申請要求：
薪水：2400新幣起;
學歷：大專，本科，或者技術資質認證；
工作年限：雖然沒有明文規定最少需要多少年的工作經驗，但工作經驗會作為審核標準之一；
公司人頭配額：服務行業SP人數不可超過總員工的15%，其它行業是20%。
3、Work permit(WP) WP是人力部提供的工作準證.
申請要求：
無薪水和學歷要求；（大專及以上學歷可以申請低人頭稅）
年齡要求：馬來西亞人（18-58周歲），非馬來西亞人（18-50周歲）；
公司人頭配額：服務行業WP在公司名額不可以超過8%（普通12個本地人才有一個WP名額，特殊行業一個本地人可1換7個WP名額）；
要求僱主：需要為其購買保額至少15000新幣的保險，並繳納5000新幣的擔保金。
三、新加坡對引進外籍勞工的最新政策
新加坡為了給本地創造更多、更好的工作機會，確保只有符合一定條件的外國人才能進入新加坡工作。希望能減少新加坡對外勞的依賴程度。
2020年3月，新加坡人力資源部（MINISTRY OF MANPOWER）就以下事項的政策進行更新，意味著新加坡外勞政策進一步收緊。
1. 提高就業準證(Employment Pass)最低工資標準
就業準證最低月薪標準從3600新幣（約合人民幣17684元）提高至3900新幣（約合人民幣19158元，2002年前後是1500新幣）。自2020年5月1日新標準生效時起，申請人只有月薪高於3900新幣並符合其他條件的情況下，才能獲得最長不超過三年的就業準證
2. 提高招聘外勞的前提要求，要求僱主必要條件：
（1）在提交就業準證申請前須在新加坡國營招聘網站MyCareersFuture刊登招聘廣告；
（2）準確描述招聘職位，以便適格申請者申請；
（3）根據申請者能力、價值招聘。如僱主被發現在招聘過程中有歧視行為，則將被禁止招聘外勞。