許多業者為了減少勞動成本的增加，不是漲價，就是減少假日營業時間，反觀日本零售業現在也要提早打烊，但他們的考量因素完全不同，業者擔心的是怕晚班時段找不到勞工。
日本勞工短缺問題嚴重，日本零售業擔心晚班時段更找不到應徵者，因此決定提早打烊。日經新聞報導，購物中心營運商 Lumine 將從 4 月開始提前 30 分鐘打烊，如東京新宿區的 Lumine 旗艦店將在每天下午 9:30 關閉除餐廳以外的所有商店，而池袋區店面將在周末和假日下午 9 點關閉，影響 3.4 萬名員工。
零售商場營運商主要是來自商場承租戶的壓力，這些品牌承租戶擔心營業時間太晚會讓他們找不到勞工。百貨業現在陷入經營困境，除了零售市場被線上購物與食物快遞服務分食之外，消費者增加體驗消費項目的支出，排擠了其他零售支出。
為了減少因營業時間縮短對營收產生的衝擊，零售業者只好另謀生財之道，他們改變原來仰賴促銷與上門顧客人次的賺錢方式，轉向協助品牌業者設計銷售空間配置，與提升客戶服務能力來維持營收。
其他如 H2O Retailing 旗下阪急阪神百貨也調整營業時間，如位於福岡博多站的阪急百貨將從 4 月開始，除星期五和星期六之外，部分樓層提早 1 小時打烊，位於大阪府守口市的京阪百貨部分分店提早 1 小時打烊，只營業至晚上 7 點。
東京與近郊的連鎖超市 Inageya 在 1 月與 2 月也減少 37 家店面的營業時間，如提早 30 分鐘打烊，或是晚 30 分鐘開店，縮減低獲利的時段，為了增加營業效率，也為了避免勞力不足問題。
零售巨頭 Aeon 也在調整各分店的營業時間，此外，餐廳業者皇家控股 (Royal Holdings) 取消旗下一個連鎖店品牌 24 小時服務，將日常運營時間縮短 1.3 小時至 15.5 小時，將稀有的勞動力資源集中在晚餐時間，其總裁明白表示，每年要確保足夠勞動力變成愈來愈困難的任務，因此不得不承擔營收損失。
今年一月日本求才 / 求職比為 1.43，求才仍然多於求職人數，餐廳與零售業尤其難找人，加上消費形態轉變也讓零售業者不得不減少營業時間。
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