最近，澳洲麥當勞或因未能向員工提供帶薪休息時間，而被一紙訴狀告上了法庭！
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Shine Lawyers以及零售與快餐工人工會正牽頭對麥當勞提起集體訴訟，指控其未能為員工提供帶薪休息。澳洲麥當勞25萬名員工（包括前員工）將有望獲得超過1800澳元的賠償！
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在這起集體訴訟之前，8月底，前麥當勞員工Chiara Staines就在與布裡斯班麥當勞特許經營商Tantex Holdings的官司中勝訴。Staines也因此獲得了1000澳元的補償金以及800澳元的逾期補償金。
負責本案的法官John Logan表示，上廁所和喝水屬於「工作權利」！
Shine Lawyers律師事務所的Vicky Antzoulatos表示， Staines勝訴為這起集體訴訟樹立了一個法律先例。
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Antzoulatos表示：「如果麥當勞及其加盟商違反了《公平工作法》，那麼這次違規可能只是冰山一角，可能會有數十萬的離職和在職的員工受到影響。」
「澳大利亞的麥當勞員工在輪班工作4小時以上時，都有權享受帶薪休息。除此之外，員工還有權在規定的休息時間之外上廁所或喝水。」
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22歲的Darcy Dunlop在麥當勞工作了4年多。2018年，他在新州的Erina fast-food franchise工作，當他晉升為區域負責人後，他想要給他的團隊成員帶薪休息的福利，但他依然被拒絕了。
「你不能坐，不能靠，不能未經允許上廁所，也不能喝水。如果你要求把欠你的假期登記進來，你就會看起來像個麻煩製造者，讓你的整個團隊都失望了。」
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「你的壓力水平會上升，你會感覺廚房更熱了，換班的時間遙遙無期，工作的一切都讓你煩躁。我知道這對澳大利亞各地的員工產生了影響，這就是為什麼我敦促每個人都參與進來。」
Antzoulatos還表示，「中斷否認」主要影響到是年輕的群體，因為80%受影響的員工都在21歲以下。根據工作時間和休息時間的不同，25萬工人每人可以獲得超過1800澳元的補貼。如果這25萬名員工的補償金和Staines女士一樣，那麼麥當勞將不得不支付總計4.5億澳元的賠款。
澳洲麥當勞發言人表示：「尚未收到任何有關集體訴訟的通知，也無法對行業協會索賠的真實性發表評論」。
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發言人表示：「我們將繼續與餐廳密切合作，確保員工獲得所有應得的工作權利和薪酬。」
目前，布裡斯班特許經營商Tantex Holdings已經出臺相應措施，確保員工享受帶薪休息時間。」
如果您曾於2014那年9月至今在澳洲麥當勞工作，那麼你可以前往以下網站了解集體訴訟的詳情：
https://mcdonaldsclassaction.shine.com.au/Registration
（素材來源：Dailymail）