很多留學生在國外留學後，考慮人際關係還有綜合情況，往往會選擇留在國外，在國外選擇一份工作。
可隨著時間的推移，在國外工作一段時間後，有些人就會開始出現選擇回國發展的念頭。
一方面，有可能是因為適應不了國外的工作環境或氛圍。一方面，也可能是家庭的因素。還有的，就是覺得在國外待的無聊，想要回國發展。
這不，就在最近，有這樣的網友在社交平臺上分享了一件事情。
他聲稱自己是一名程式設計師，在國外工作時，是在谷歌這樣的國際大公司裡上班。他的等級早已到了lv5，一年的年薪，在稅前就有40萬美元。
可隨著待的時間越久，他越覺得在矽谷工作實在沒有意思，就準備在近一段時間內，回國打拼。
他考慮去大廠，但是不能適應996的工作安排，所以預估，還是會選擇外企。
因為老家離北京很近，就準備在北京定居買房，他有存款40萬美元，賣了美國的房子，還能得到70萬刀，便問能不能在北京買套房子？以後可不可以在北京發展下去。
結果網友的回答就更有趣了，先是問他有沒有北京戶口；又接著問他為什麼要回國；還有的則是認真回答問題，讓他先得到offer。
而讓男子一蒙的回覆便是，110萬刀折合人民幣700萬左右，在北京全款買房都行。他一開始還挺高興，一看下一句，三環或者四環時，頓時說不出話。
話到這裡，肯定有人會開始討論，在國外發展的好，還回國幹嘛？也有人會說，國外呆膩了，回國也可以。
那麼，在國外和國內工作，兩者之間，究竟有哪些好處？如果要跨國換工作，有需要考慮什麼呢？
第一，國外工作的好處
很多人選擇在國外工作，他們也分享了不少在國外工作的好處。
國外的勞動制度是比較完善的。對比起我國40年的市場經濟發展，國外的市場已經發展了數百年之久，他們的國民在無數的抗議和改革中，爭取了不少的權益。
很多人表示，在國外，他們的薪資待遇是很優渥的，而且他們嚴格的遵守著勞動法，和勞動時間的規定。
在這裡，還可以學到很多國內沒有的先進知識和理念。他們幾百年的市場理念和管理經驗，都是巨大的寶庫，值得所有人敬畏和專研。
因為工作環境的輕鬆，老闆往往脾氣都很好，公司的氛圍並不緊張，而且很少有勾心鬥角的情況發生。
還有，在國外工作，因為環境的不同，往往會更加要求我們提高自己的心智，變得更加成熟和獨立。改掉一些生活的陋習，變得更加有毅力。
第二，國內工作好處
但其實，在國內工作，也是有不少好處的。
畢竟，作為土生土長的中國人，我們對於本民族的文化底蘊是感受最深的，它也早就植根於我們的生活和理念裡。
在中國文化的傳統觀念裡，我們不會因為文化的差異而避免很多事情的發生，甚至引發衝突。我們之間的差異，往往是對一件事情的看法不同，僅此而已。
加之現在國家對於就業的扶持和鼓勵，對於創業的支助和一些減免政策，在國內，如果想要尋到一份工作，或是創業，會比以前容易的多。
就業環境的不斷改善，勞動法的不斷健全。況且，隨著我國的經濟發展，未來對於高新人才的需求只增不減，這也是一大優勢，值得好好利用。
第三，跨國換工作要考慮的地方
很多人一回國，在選擇就業時，往往只選擇北上廣深這四個地區。他們為自己出洋留學而感到自信，認為這些大城市一定是適合自己的。
其實，跨國換工作時，也需要提前考慮好要去什麼地方再次謀生。
大城市固然幾乎是所有人都嚮往和追求的，但也需要結合自身的考慮，看看這裡究竟適不適合自己。
越發達的地區，加班幾乎都是常態。外企人員的飽和，加之不少外企撤離中國，轉移到其他東南亞國家，這樣的死要求，或許更加不易實現。
多看看各個地區，有些二線城市也是需要高新人才的，可以將這些地區作為更好的選擇。畢竟，適合自己的，才是最好的。
在國內或國外發展的朋友，你們是否也有換工作的念頭？你們認為在國內工作還是國外工作好？歡迎你們分享自己的觀點。