這應該是困擾全世界80%人的重要人生問題
但對谷歌的員工來講
困擾他們的人生問題大概是:
工資太高,我要怎麼委婉的提出辭職?
2010年
在谷歌公布了旗下第一輛
自動駕駛的汽車後不久
引來了全世界的矚目
於是谷歌一個按耐不住
就決定給負責無人車的團隊
實施一套特殊的薪酬計劃
這個計劃是這樣的
每個員工每個月除了基本工資之外
還會根據表現得到高額獎金和股份獎勵
但是這些獎勵要等到幾年後
根據對無人車項目的估值
谷歌將這些獎勵乘以一個係數
然後全額或者部分支付給他們
結果等到2015年年底
(這時谷歌已經成為了Alphabet子公司)
結算獎金的時候
Alphabet大手一揮
就選了一個很大的係數
然後....
一些元老級別的員工
就拿到了幾百萬美金的工資
(100萬美金大概合算RMB 6800000)
本來Alphabet給優秀的員工
提供足夠金額的獎勵
這件事兒沒毛病
結果這些員工驚訝的發現
這次拿到的獎金
是他們在過去四年的到的分紅和股票
總和的16倍!
於是
這些覺得自己薪酬過高
工作沒有什麼動力的
工程師和研究員們
紛紛選擇了...辭職
雖然專家分析說
導致他們辭職的應該還有其他因素
不過工資太高確實是主要原因之一
無人駕駛車的研發團隊
來自Google X實驗室
那個開發谷歌眼鏡、物聯網
機密程度堪比CIA的
谷歌最神秘部門
Google X的大部分員工
都是谷歌從其他公司
或者高校、研究院
挖來的頂級專家
當那些自身實力很強的人
實現了財務自由之後
做出自己的事業就是必然選擇了
對了,最後的結局是這些辭職的大大們拿著谷歌給的錢開了一家自己的無車人公司
這套路,我服
Alphabet這件事教給我們了一個道理千萬不要給優秀員工一個攢夠Fuck you money的機會
Fuck you money的說法來自於好萊塢的華裔女演員劉玉玲。她在一次採訪中說我一直很努力工作,很努力地賺錢,我把這筆錢叫做Fuck you Money。如果你有這筆錢,當你工作不開心或者被解僱的時候,你可以很有底氣地甩給老闆一句「Fuck you!」(姐有錢,去你媽的!)「
就好比我的老闆一點機會都不給我
要知道我從大學畢業的第一天起就在攢那筆Fuck you money
現在2年半的時間過去了
我...
(好氣哦~)