因為工作原因,我被派遣到非洲奈及利亞打工。我們在非洲主要做基建,平時除了和中國技術人員打交道,我手底下還有一幫黑人兄弟。黑人員工管理起來,讓人一言難盡。總之,比國內的員工不好管理。在國內管理員工,可以講團隊合作精神,講愛崗敬業。但非洲員工,根本不吃這一套。
黑人兄弟平時上班遲到是常有的事,八點半上班,他們可以拖到九點以後,從來不會早到。黑人兄弟幹活積極性不高,很多時候需要你吩咐下去,他們才會動手。但是每個月發工資的時候,黑人兄弟積極性非常高。算數很差的他們,都能把工資算得一清二楚。
黑人兄弟上班,三天打魚兩天曬網,基本沒有人一個月能全勤。黑人兄弟除了喜歡遲到,還喜歡請假。每個月發工資之後,幾乎一半的人會請假。因為兜裡有錢了,他們得出去快活快活。
平日裡,我手下的黑人員工也經常請假。而且,他們請假的理由非常有趣。
比如有的非洲兄弟說,我想理髮了,所以請假。有的黑人兄弟說,我想買一雙鞋子了,所以想請假。有的黑人兄弟說,我家羊下崽了,所以想請假。這些請假理由,還能理解。畢竟人家真有事,而且直接表明原因。我有個手下,我平時管他叫小黑。
小黑也經常請假,有一次他剛請了兩天假回到公司,才工作了一天,小黑又找到我請假。我問他為什麼請假?小黑想了一會兒,沒想出合適的理由。我笑呵呵地看著他,他突然對我說,我感覺我明天要生病了,所以要請假,小黑的請假理由讓我哭笑不得,原來生病也可以未卜先知。當然了,像小黑這樣的黑人手下,還是不錯的,好歹給你個請假理由。有的黑人兄弟第二天不來上班,甚至都不打招呼。
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