今年開始堅持天天寫公眾號到今天快一個半月了，給我的生活帶來了比較多的變化。其中之一就是來找我諮詢的人變多了：付費的、發紅包的、免費的；問法律職業發展的，問法律留學的，問個人成長的，問創業的，問商業模式的等等。
不少這樣的交流我是很享受的，包括老朋友來找我敘舊，有趣的商業模式的探討，對我觀點建設性的批判和建議等等。
有些交流是我必須要做的，比如留學和獵頭工作相關的，再比如付費的諮詢。聊到這兒我想澄清一下，獵頭的candidate需要有全職工作經驗，至少我這裡是這樣的。正常來說招entry level是不會用到獵頭的。不過，我樂意做長期的人才庫儲備。但坦白說，法律這個行業真正用到獵頭招的職位就那麼多。Entry level來聯繫過我的，到PQE 2還能夠算有效candidate的不到一半。到PQE 5還能算有效candidate的大概也就十分之一了。
還有些交流是比較讓我頭疼的。我們每個人都擁有一種資源，且人人平等，那就是時間。一個交流的性價比 = 交流的收穫（包括知識和情感） / 時間。而我最避之不及的就是性價比低，甚至對我來說為0的交流。
如果說我在努力逃避性價比低的交流，有一類交流甚至讓我有些生氣。那就是明顯不尊重我時間的低性價比交流。坦白說，無論是紅包還是目前我付費諮詢的價格，對我來說經濟價值都很低，但至少這會給我留下一個很好的印象，覺得你起碼是尊重我的時間的。（坦白說，這也是我早上糾結要不要寫這篇推文的原因。我怕大家學會了套路，沒學會尊重的本質）而我最怕的就是有些交流對我來說性價比近乎為零，而TA還是隔三差五要來找我。
暫且把這種行為用大家常用表述來歸類為「白嫖」，總算開始切題了。我理解年輕人，尤其是學生沒啥收入，我也不希望年輕人因為囊中羞澀就不敢向前輩取經。但是你一定要尊重前輩的時間，站在對方角度想想對方為什麼要花時間回答你的問題。不一定是錢，有可能是校友關係，有可能是單純欣賞你這個年輕人，但是同時要有性價比這個概念。一個校友身份可能人家願意花半小時在你身上，但花一天可能就是你想多了。
進一步切題，白嫖的風險是什麼？別人不理你其實並不是風險，因為你沒啥損失。短期最大的風險是別人給你的答案並不是TA心目中最佳的答案而是最能夠快速結束和你交流的答案。長期風險是留下了一個「不上道」的印象，將來基本不用指望這位前輩提攜你了。
既然聊到向前輩請教，大家有時間可以重溫一下這篇《警惕給你講道理的人》。
明天見。