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昨日，盛世桃園一六旬保姆猝死僱主家中，小區保安接到業主電話後便立即通知了業主並報案。
民警和法醫來到現場調查取證後認定，六旬保姆屬意外死亡，原因還需進一步調查。而附近鄰居早已聚集在一起看熱鬧，他們紛紛表示：該保姆常推著一位坐輪椅的八旬老人出門散步，很少和人打交道，但看起來她生活起居都沒有異常，突然死亡也許是腦溢血或其他疾病。
最後，死者家屬和僱主雙方經民警調解後，決定將保姆屍體運往殯儀館，等法醫進一步屍檢後再對該事情進行協商解決。不少市民認為，吳某的猝死與其工作並無關係，僱主不承擔相關責任，出於對死者的同情，僱主應該補償一定費用。
新聞連結：如何使保姆和僱主的利益都能得到有效保證？
專家提醒
為了使保姆與僱主雙方的利益都能得到有效保證，僱主在僱用保姆的時候，最好都能籤訂一個協議，將保姆的健康問題納到明確的協議中來，將來萬一出了什麼事情，雙方都有協議可依。
另外，找保姆最好通過正規家政公司。正規的家政公司在聘請保姆時都需對其進行體檢，查驗是否有傳染疾病。同時也會為保姆購買意外傷害險，在保姆受到傷害時，保險公司會賠付保姆家屬一定費用。到家政公司選保姆時，可要求其出具相關保險、體檢證明。若還不放心，還可掏錢讓保姆再做體檢。
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