今年沒請瀧澤蘿拉 360年會獎勵優秀員工赴美深造

2021-02-10 電腦報

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歲末年初，各大公司年會陸續召開，員工們期待已久的年終大獎和各種現場福利陸續登場。2月10日下午，360公司2015年無線精英年會上則 「顛覆」傳統：從去年的島國妹紙瀧澤蘿拉變為歐美風，從如今網際網路公司各種「內衣秀」拼下限中硬拼上限，獎勵優秀員工赴美到谷歌、蘋果、Facebook網際網路巨頭培訓學習。「顛覆」從顛覆自我開始！


圖：2014年360年會瀧澤蘿拉被程序猿瘋狂合影

所謂「授人以魚不如授人以漁」，2015，別家還在島國遊、內衣秀、狂抽腎六的時候，360的程序猿已經抄傢伙準備學「打漁」了。


圖：2015年360無線精英年會「顛覆，best or nothing」

360公司無線精英年會上共評選出25名優秀員工，360公司拿出優秀員工美國行專項培訓基金，派遣這些優秀員工去美國矽穀穀歌、蘋果、Facebook等世界一流網際網路公司培訓學習。換做你，是要張口就來、今年或許能抽到但明年不一定會有的魚，還是手握讓自己天天有魚吃的技能？

這25名優秀員工大部分為90後，但他們在360無線產品研發團隊已經擔當重任，360手機衛士極客版團隊就是一個典型案例，今年被評為優秀團隊。在一幫年輕Geek的鍛造下，一年之內受到千萬用戶喜愛，成為迄今為止口碑最好的手機安全軟體，並向其他兄弟產品輸送大量前沿技術，其研發的核心安全技術曾受到AV-TEST、AV-C國際權威評測機構的認可。或許對於這樣的一群年輕人來講，看看臺上瀧澤蘿拉的豔舞，不如去美國看看扎爾伯格的辦公室更有意義。

有網友認為，這樣的顛覆其實很有必要。「在這事兒上，360還是有節操的。對於那些網際網路公司拿各種大胸大屁股炒作年會的行為很不齒」「這個獎品比給錢珍貴多了，這是千載難逢的機會」。

並且，老周說了，認真點，這不是低調含蓄的出國遊！「我堅定地認為對於年輕人來說，給他們提供機會去全球知名的科技企業學習、交流、開闊眼界、拓展思維，比單純比著看誰發錢更多要更有價值。」

此外，2月10日360公司2015年無線精英年會主題為「顛覆，best or nothing」。在如今蓬勃發展的移動網際網路行業，「best or nothing」就是老周的任性所在。要麼不做，做就要做到最好，亦如當初做免費殺毒的決心，360公司無線產品在2014年能否顛覆行業、乘風破浪？還在看大胸、等魚吃的各位，可能要擦擦口水了。

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