文/瀚納仕（Hays）
根據我們最新針對中國僱主所做的調查，2016年，財務長（CFO）、IT技術人員和業務發展經理在中國市場上擁有較大需求。擁有這些專業技能的員工有望在2016年實現較大的職業發展。
從企業類別來看，銀行及其他金融服務機構、教育機構、快速成長的中小型企業、創業公司和IT公司將是今年招聘更為積極的僱主。
「我們特別注意到，中小型企業和創業公司在中國正飛速發展，因其業務發展成功而產生了更多的新職位需求。」瀚納仕中國區執行總監蘭熙蒙（Simon Lance）說。
此外，石油與天然氣、法律、製造業和製藥行業對專業技能人才也有一定需求。
總體來看，2016年在中國職場上需求較高的人才類型包括：
會計與財務人才。擁有成功上市經驗和海外資本運營經驗的財務長人選特別受到有上市計劃的創業公司的青睞。
一些快速成長的中小企業和創業公司也希望規範其會計與財務工作流程，向成熟跨國公司看齊，因此也會需要擁有跨國公司財務規劃經驗的人才。
銀行及金融服務人才。金融服務行業銷售人才非常搶手，資產管理公司和證券公司正在積極擴張業務，尤其需要這類人才。僱主特別希望尋求在當地擁有良好客戶基礎的求職者。
教育領域則特別需要招生顧問、教育顧問和學校代表職位的人才。隨著越來越多的中國年輕人赴海外留學，中國留學機構和國際教育機構正在招聘這一類型的求職者，幫助他們發展當地市場。
此外，不少機構正在中國投資建設國際雙語學校。因此，懂得如何經營和管理多元文化學校的校長、市場營銷及招生工作人員和教師擁有較大的需求。
另一類是信息技術人才。
IT技術人員擁有很高的市場需求，因為大多數跨國公司都在尋求數字解決方案，以提高其品牌知名度和銷售收入。
網絡安全管理人才也有較高需求。由於雲計算和其他在線應用程式的日益普及，這個職位正變得熱門。
法務人才。擁有優秀的溝通能力和影響力的律師仍然非常搶手。企業越來越依賴高素質的法律人才提供合規培訓和負責相關調查，以配合本地及海外法規的監管要求。
銷售和市場營銷人才。其中，中國市場特別需要社交媒體策劃人才。許多公司正在通過數位化來改進公司網站和內容。對他們來說，媒體內容策劃是一個重點。
企業還需要業務發展經理開發新客戶。在快速消費品和商業服務性行業，僱主特別青睞與經銷商及重點企業客戶有良好人際網絡的業務發展經理。
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