由2019年5月1日起，香港的法定最低工資水平由每小時34.5元調升至每小時37.5元。法例落實到現在接近一個月，相信每個市民心裡都已經有數。不過，網絡上竟然有招聘廣告公然違法？
日前，有網民在Facebook群組發文，表示招聘「短期包粽員」，負責包粽、綁粽、抽真空等，列明「底薪時薪20元，另加件薪，多勞多得」，當中鹹水糭5元一隻、鹼水糭和五彩糭3元一隻。
帖文更列出例子，以鹼水糭為例，如一小時能包15隻，計件就有45元，加上底薪20元，這一小時的薪金總共65元。如以鹹水糭為例，一小時包15隻，更可獲95元一小時。
端午佳節就到，市面上已經開始有各式各樣的粽子售賣。不難想像，各商家為了備好充足的貨源應節，背後自然需要加添人手來製作粽子。但是這20元的時薪，未免與37.5元的最低工資相去甚遠吧？
帖子一出，隨即在網上引來熱論，有網民質疑招聘低於最低工資，已經涉嫌違法。
然而，更多的網友卻認為問題不大，指如果僱主只是做小本生意的話，待遇都算合理。而且只要最後出糧的時候，能夠超過最低工資就沒有問題。
事件炒到這麼熱，就真的有人根據帖文提供的電話去聯絡招聘者，但接聽電話的對方就稱所沒作此招聘，帖文亦不是她所發出，希望網民不要再作滋擾。最後整件事也就不了了之了。
其實往年到端午前，都會有不少商家會在網上貼出臨時招聘信息，通常都會寫明固定的日薪。以下圖為例，一日做足9個小時就可以袋900元入袋。
如果在不違法的情況下，你會選擇哪種賺錢方法呢？
資料來源：Facebook、香港01、星島日報