新京報訊（記者 王藝）8月24日，上海半木軒家具公司要求一名員工在產假期間每天手寫心得，並有相應處罰措施，此事引發關注。下午，該公司聲明稱，將做出反思及妥善處理。上海人力資源社會保障局表示，該公司要求不合理，若當事人工資因上述原因被無故剋扣，當事人可維權。
上海半木軒家具公司寫給員工朱某某的郵件。
上海半木軒家具公司寫給員工朱某某的郵件顯示，「考慮到今年特殊情況，家具行業都很難，公司還在發你正常工資。你的工作也必須符合這個工資要求，你需要每天完成一篇銷售支持心得，每小時寫600字，每天下班前交給人事部門，一個錯別字罰款50元，重複一句扣100元，晚交或漏交罰500元。從8月20日下午15時30分開始執行，考慮到哺乳期視力不好，為保護你，給你安排手寫。」
上海半木軒家具公司發布聲明。
8月24日14時50分，上海半木軒家具公司發布聲明稱，在進行完整的事件調查後，嚴格遵守相關法規，進行反思及妥善處理。
隨後，新京報記者針對此事與上海市人力資源社會保障局聯繫，熱線工作人員稱，員工產假期間領取的生育津貼由國家發放，並非單位發放。該公司要求不合理，若當事員工的工資因上述原因被無故剋扣，可以申請維權。
校對 柳寶慶