作者：新咖聊情感
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社會並不是機會均等的，越努力的人越幸運。人們想要過上好生活，想要跟上社會的潮流，那就必須要學會主動努力。如果只是在原地踏步，那最大的可能就是被社會所淘汰。「物競天擇，適者生存」，這句話很寫實。
人生就是一個起起伏伏的過程，有時會走下坡路，有時會走上坡路，有原地不動。聰明的人即使在走下坡路時，也不會忘記努力，所以他們最後才能夠越走越遠。
相反，如果有些人在走下坡路時，放棄努力，每天都在渾渾噩噩的度日，最終他們只會一事無成、泯然眾人矣。
社會很殘酷。它不會因為你的眼淚而同情你，它也不會看到你失敗，重新給你一次又一次的機會。現代社會日新月異，很多新事物不斷湧現。自然也有很多舊事物，正在被替代，也有很多人正在被時代悄悄拋棄。
一、做事情毫無章法，總是想一出是一出的人
從明天起我要跑5公裡減肥，從明天起我要6:30起床，從明天起我要下午抽出一個小時的時間來背單詞……
到了後天，回首昨天卻發現自己什麼都沒做，這就是人天生的惰性因子在作祟。隨著網絡時代的開拓，越來越多不自律的人湧現了出來。
在職場上，做事三分鐘熱度的人永遠都成不了大器。大多數公司的高層幹部都是從基層做起的，他們往往是十年如一日地堅持與努力，有的人甚至使用了大半輩子的時間才坐上了那個高位。
不自律的人，拿什麼與他們去競爭？古希臘·柏拉圖早就說過：「自製是一種秩序，一種對於快樂與欲望的控制。如果你自我控制力不強，那麼很容易做事情半途而廢，最後一事無成也是活該。
二、安於現狀的人
古人云：「苟日新，日日新，又日新。」這話就是在告訴人們，活著的時候要不斷地學習，不要安於現狀。安於現狀的人與不思進取的人沒什麼兩樣，都是不學習的人。
現代社會需要的是有價值、學習能力強的人。如果一個人總是安於現狀，不求改變，那麼他的個人價值會日漸減退，被社會淘汰那也是意料之中的事情。
很多公司都在裁員，裁的就是個人價值不高的職員。老話說：「患得患失，終有一失，得過且過，終會度過。」
三、情商低下的人
情商低的人真的不會說話，他們常常會因為說話不當而得罪了周圍的同事和老闆，從而不利於個人的發展，也不利於社會交際。
情商低的人最典型的一種表現就是：傷害了別人，自己卻不知。所以生活中有些人總是奇怪自己為什麼沒幾個朋友，老闆又為什麼總是處處針對自己？
情商低的人真的太傷人脈了。在職場中，人脈有多重要，不用特別強調。如果你情商一直低，早晚有一天你會被公司放棄。
四、不講誠信的人
誠信很重要，它是人們在待人接物和立身處世中必備的一種行為品質。一個人如果老是失信於人，那麼周圍人都不會認可他，也不會願意與他做朋友。
做一門生意，如果你學不會守信，即使你「能力通天」，生意也做不了多久。這也由此可見誠信的重要性。
毫不誇張地說，失去誠信的人，人生路會越走越窄，直至無路可走。如今這個社會對誠信是越發地重視了，如果你總是失信，那麼你會嘗到很多惡果。比如，沒人會再相信你說的話、被打上不靠譜的標籤、失去許多親朋好友、領導同事對你產生信任危機……
五、對新事物反應遲鈍
這個社會變化越來越快了，許多新事物不斷湧現。如果你對新事物反應遲鈍，那麼間接地表明你個人自主創新能力不強。這樣的人公司不敢用！畢竟創新型人才才能夠為公司創造更多的價值，與時俱進的人才能夠跟上時代發展的步驟。
總結：雨果曾說：「進步，意味著目標不斷前移，階段不斷更新，它的視野總是不斷變化的。」事實證明，如果說得很對。這個社會是不斷發展的，它不會因為個人而停止前進的腳步。作為人，你只能去順應時代的發展，只能去遷就這個世界。如果你順應不了時勢，那就得被淘汰。一個只知道一塵不變的人，能給社會帶來什麼驚喜？什麼都沒有罷了。人生就是「逆水行舟」，你如果不順應時代，那麼時代就會淘汰你。
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